Инцидент на работе - Уволена из-за пропуска обучения и больничного

Question

Вышла такая ситуация: я работала на испытательном сроке (3 мес.) на почте россии 2 недели, потом начальница сказала, что со след. Понедельника, а точнее со 2 февраля будет учеба до пятница. Из-за проблем в семье я опоздала и пришла на след. ,где мне сказали, что я свободна и не нужно больше приходить, т.к. я пропустила 1 день. В конце недели позвонила начальница и я ей сказала, что пропустила учебу и выхожу на больничный, что на след. Неделе, как смогу приду напишу заявление об увольнении по собственному желанию. С понедельника я оформила больничный лист и досих-пор нахожусь на больничном. Сегодня пришла на работу, т.к. нету температуры, что бы написать заявление и забрать аванс за проработанные 2 недели. Что в итоге начальница сказала, что написала докладную на меня, что бы меня уволили, хотя я ее предупреждала по телефону, что я не выйду работу. На какое число не известно, т.к. она промолчала, как бы я не расспрашивала. Сказала ехать в отдел кадров и там будут разбираться со мной. Кто в данном случае виноват? И могут ли уволить по их инициативе, что я пропустила учебу? Можно ли,как то согласовать это по собственному желанию? Заранее спасибо!

Иванова Виктория Владимировна · Answer

Не выход на работу без уважительных причин является прогулом, за который, при соблюдении требований, установленных ТК РФ, работодатель вправе уволить Вас по соответствующей статье. Если хотите, чтоб Вас уволили "по собственному желанию", решайте этот вопрос в Отделе кадров.

Инцидент на работе - Уволена из-за пропуска обучения и больничного

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Правомерно ли это и могут ли они меня уволить без моего присутствия как мне было сказано по телефону.

Проблемы с отпуском и увольнением на испытательном сроке - правомерны ли требования работодателя?

Что делать с больничным листом при увольнении по собственному желанию без отработки?

Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника

Незаконное увольнение и отказ в оплате за отработанный день - моя история

Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?

Проблемы с увольнением из Магнита - скрытая запись в трудовой книжке и задержка оплаты больничного

Сегодня,3 апреля, мне позвонили из отдела кадроа и попросили придти за трудовой книжкой.

Вопрос о возможном увольнении по 33 ст. и способах его опровержения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59