Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но начальник написал на заявлении уволить без отработки с завтрашнего дня.

30.07.2008, 18:04
• г. Москва

Я хочу уволиться с работы, пишу заявление с отработкой 2 недели. Но начальник написал на заявлении уволить без отработки с завтрашнего дня. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, если в вашем заявлении указана дата вашего увольнения, то уволить вас ранее указанного вами срока возможно только с вашего согласия (ст.80 ТК РФ).

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.04.2015, 18:34

Срок отработки после подачи заявления об увольнении - с какого дня он начинается?

Хочу уволиться написала заявление сказали с отработкой, с какого дня будет считаться отработка 2 недели со дня подачи заявления или со следующего дня?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.05.2015, 17:25

Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки. Имею я право на отработку?
Читать ответы (1)
Наталья
03.09.2020, 15:38

Можно ли уволить работника без отработки двух недель, если он подал заявление об увольнении по собственному желанию?

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию со следующего дня с даты подачи заявления (он прописал дату в заявлении). Сегодня написал, просит уволить с завтрашнего дня. Могу ли я уволить его без отработки двух недель? Не нарушаю ли я закон? Спасибо.
Читать ответы (6)
Татьяна
28.05.2015, 18:54

Отдел кадров предлагает уволить без отработки, но я хочу отработать. Можно ли мне это право?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки, а я хочу отработать. Имею я право на отработку?
Читать ответы (1)
Иван Дресвянников
17.09.2014, 21:12

Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?
Читать ответы (2)
Илья
12.08.2021, 13:20

Заявление на увольнение - правомерность отработки и дата увольнения

Сегодня написал заявление на увольнение с работы. С 12. 08 по собственному без отработки в связи с переездом в другой город. Работаю в г. Екатеринбург на постоянной основе, прописка г. Курган. Начальство подписало с отработкой, в отделе кадров тоже говорят с отработкой и с завтрашнего дня только, а заявление сегодняшним днем. Имеют ли они право так делать тоесть увольнять с отработкой и с завтрашнего а не сегодняшней датой.
Читать ответы (2)
Наталья
25.08.2014, 11:56

Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
18.03.2015, 14:50

Могу ли я уволиться с работы без отработки 14 дней, если нашла новую работу? Объяснение ситуации и мои права согласно ТК РФ.

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию без отработки 14 дней, так как нашла новую работу, и сегодня я написала заявление на увольнение без отработки, предоставив уведомление с нового места работы о том, что с завтрашнего дня я должна приступить там к работе. Прежний работодатель говорит, что я обязана отработать две недели, заменить меня не кем (по факту - это не так), и уведомление с нового места работы не имеет юридической силы. Разъясните, права ли я в данной ситуации, ведь ч.3 ст.80 ТК РФ содержит нормы, позволяющие работнику увольняться без отработки.
Читать ответы (1)