Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: - как использовать данную ситуацию основанием для увольнения?

31.07.2008, 16:08
• г. Невьянск

2 недели назад работник известил, что отсутствует на рабочем месте в связи с болезнью ребенка. В период отсутствия неоднократно был замечен в городе, работающим водителем такси (часный автомобиль). В понедельник наверняка представит больничный лист (родственники работают в больнице).

Вопрос: - как использовать данную ситуацию основанием для увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник предоставит листок нетрудоспособности, то работодатель вправе запросить лечебное учреждение о достоверности листка нетрудоспособности (поддельный не поддельный).

Если придет ответ, что листок нетрудоспособности выдан необоснованно, либо был подделан, то возможно ставить вопрос о прогулах или о мошенничестве.

Но не ранее, т.к. сам факт того, что работник ходил (ездил) по городу не означает, что он был трудоспособен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России