Правомерны ли действия работодателя, отправляющего беременную сотрудницу в неоплачиваемый отпуск из-за приостановки деятельности компании?
Работаю по трудовому договору с 1.06.2013. Сейчас нахожусь на третьем месяце беременности. Работодатель проинформировал меня о том что в связи с неблагоприятной ситуацией на рынке компания приостанавливает свою деятельность и отправляет меня в неоплачиваемый отпуск. Подскажите правомерны ли такие действия? Если нет то согласно какому закону (номер и название закона). И если компания полностью остановит свою деятельность, закроется обанкротиться как в таком случае поступить мне?
Нет закона, который разрешает работодателю отправлять вас неоплачиваемый отпуск. Не пишите никаких заявлений. Выходите на работу. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация