У меня следующая проблема: я работаю администратором в отеле. Один из сотрудников был пойман за руку на краже и под давлением в письменной форме написал докладную, в которой написал, что воруют все администраторы. Начальство начало проводить инвентаризацию, результаты которой шокируют! Повесили всю сумму на всех администраторов, мол делите между собой как хотите, но сумму принесите! Казус ситуации заключается в том, что все администраторы в итоге принесли свои долги перед гостиницей, но я не собираюсь, т.к на мой взгляд, сумма, предъявленная мне - не оправданна. Не отрицаю факта о том, что в мои смены могли быть допущены ошибки, халатность, которая могла привести к потере финансов гостиницы. Я подписывал договор МОЛ, но об расследовании меня уведомили только устно и ничего я не подписывал и о результатах (а сумма потерь постоянно растет) я узнаю тоже только в устном порядке. Начальство постоянно давит и увеличивает сумму, аргументируя тем, что расследование углубляется все дальше, и чем дольше я затягиваю с возвращением средств, тем хуже. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию во время этого расследования и имеет ли право работодатель по истечении двух недель его не подписать? Помогите!
