Я, работаю в супермаркете в последние два месяца, остро не хватает работников, поэтому работаем по 230 часов в месяц и больше (оформлены на две ставки одна основная, другая по совместительству), если не выйдешь то штраф, а потом увольнение по статье. Претензии не принимают. Законны ли действия руководителя и какие меры можно принять в сложившейся ситуации?
Заранее спасибо.
Леонид.
Уважаемый Леонид, в вашем случае, вы можете отказаться от совместительства. Что касается зарплаты, то за нарушение дисциплины (опоздание) взымание штрафов не допускается, в этом случае вас могут только лишь лишить премии, а также применить одно из следующих взысканий:
- предупреждение;
- выговор;
- увольнени.
Чтобы решить все эти проблемы обратитесь с жалобой в "трудовую инспекцию".
С уважением, Старовойтов А.В.
Спросить
