Расчет больничного по БИР с учетом особенностей занятости и учебы
Прошу помочь в расчете больничного по БИР. Я ухожу на больничный в 2015 году. Соответственно, расчет, как я понимаю, будет вестись, исходя из моего заработка за 2013-2014 гг. Ситуация следующая: с января 2013 г. по 16 июня 2013 г. я была в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. С 17 июня 2013 г. вышла на работу, где работала до 31 августа 2013 г. Заработала за это время 36 тыс. руб. 1 сентября была принята на другую работу и сразу же с этой даты отправлена на обучение в ранге кадрового сотрудника. Учеба длилась год, в течение которого я получала стипендию 12 тыс. руб. ежемесячно. 1 сентября 2014 г. я вышла на работу и за 4 месяца заработала 88 тыс. руб. А сейчас мой работодатель насчитывает мне всего (!) 17 тыс. руб. за 140 дней больничного. Судя по всему, это 88 тыс., деленные на 730 дней. Но, как я поняла, делить на 730 дней нельзя, так как отпуск по уходу за ребенком и моя учеба в ранге сотрудника не должны участвовать в расчете декретных. И в любом случае, мне насчитали меньше МРОТ. Поясните, пожалуйста, на какую сумму я могу рассчитывать и почему? Заранее большое спасибо!
Не имеет право начислять меньше, чем по МРОТ.
Минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8
СпроситьСпасибо! Но больше интересует ситуация с периодом учебы. С полученной за этот год стипендии отчисления в ФСС не производились, соответственно, заработок за этот год в расчет не идет, но делят при расчете среднесуточного дохода на 730 дней, т.е. не вычитают 365 дней учебы. Насколько это правомерно?
СпроситьВы можете заменить 2013 (если в нем был период отпуска по уходу или беременности и родам) на 2012 или 2011 , если там были выплаты, которые повысят размер пособия. Приносите справку о выплатах от прнжнего работодателя.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация