Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное изменение коллективного договора и возможные санкции со стороны директора

20.02.2015, 03:40
• г. Ульяновск

Ездили коллективом в командировку 10.10.2014 заграницу. На тот момент в коллективном договоре предприятия имелась такая строчка в случае обучения работников за счет предприятия, работник обязуется отработать 12 мес со дня окончания учебы, либо в случае увольнения не по уважительной причине возместить сумму пропорциональную за оставшийся период. А сейчас, уже почти март 2015. Директор издает приказ задним числом, за 6.10.2014, ТОЛЬКО на эту командировку, то есть за 4 дня до командировки, по которому те, кто учился обязуются отработать не менее 5 лет со дня окончания обучения и при увольнении возместить ПОЛНУЮ стоимость обучения, проживания, перелетов, командировочных расходов. Законно ли это? И может ли директор лишить премий, уволить за то, что не подписали этот бредовый договор, ввести всяческие санкции? Ведь если изначально нам предложили бы такие условия командировки, то никто бы не согласился.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

если у Вас есть доказательства существования старых правил на момент Вашей командировки , можете идти и обжаловать действия руководителя в прокуратуре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У каждого сотрудника есть копия договора, который заключали при устройстве на работу, в нем есть пункт условия взыскания. Этот договор имеет силу?

Спросить

должен быть ученический договор

Спросить

Ученический договор это именно конкретно к данному обучению или как приложение к трудовому?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги