
Увольнение после окончания срока трудового договора и больничного отпуска
Срочный трудовой договор закончился 18.02.2015 года, сотрудница находится на больничном (отпуск по БиР) до 16.03.2015 г. Родила она 31.12.2014 года. Когда ее нужно уволить?
по общему правилу срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности;
при рождении ребенка срок действия срочного трудового договора продлевается до окончания отпуска по беременности и родам;
если беременность окончена по иной причине, чем рождение ребенка, срочный трудовой договор подлежит прекращению в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности;
трудовой договор с беременной женщиной, принятой на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, может быть прекращен до окончания беременности, но только в ситуации, когда невозможно перевести женщину на иную должность или женщина сама отказывается от этого.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Уссурийск - онлайн услуги юристов

Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
