Незаконные выплаты и увольнение без расчетов - как доказать реальную зарплату и возможные последствия для начальника?

При увольнении работодатель отдал трудовую книжку, а расчет не произвел. В день увольнения по моей инициативе работодателем было составлено дополнительное соглашения, что обязуется произвести расчет в течение месяца с дня увольнения. Прошел месяц, а работодатель всячески уклоняется от выплаты зп. Какие мои действия? Как поступить, чтобы со мной произвели расчет?

Я уволена по соглашению сторон от 3 июля 2013 г (инициатива работодателя). Трудовую книжку и положенные справки получила только 20 июля. Расчет со мной до сих пор (15.08.13) произведен не был. К тому же мной не получена зарплата за 2 месяца до дня увольнения. Как действовать в таком случае? Какие компенсации я могу получить за подобные задержки по выплатам?

Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку.

Расчет в день увольнения со мной не произвели.

Справку 2-НДФЛ не выдали.

В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.

Нужна ваша помощь. Помогите грамотно составить исковое заявление в суд на работодателя. Суть такая, что работодатель не вернул трудовую книжку и не произвел расчет с мужем.

Вопрос такой. Расторжение трудового договора с работодателем было месяц назад. До сих пор работодатель не произвел расчет с работником. (отпускные, 13 я зарплата). трудовую книжку отдали. Что делать работнику и куда по этому поводу обращаться. Спасибо.

Здравствуйте. Работадатель уволил, зарплату не выдал, книжку трудовую удерживал 3 месяца. Перед последним заседанием работадатель отправил книжку по почте, сделав запись увольнение за нарушение труд. Дисциплины. А сначала запись была о соглашении сторон. Надо опять подавать иск?

Вопрос следующего характера;

Меня уволили по собственному желанию, занесена запись в трудовую книжку, уволен по собственному желанию, согласно статье 77 пункт 1 ТК РФ, заявление мной было написано 26 марта 2014 г, трудовую книжку выдали в этот же день, уволен с 27 марта 2014 г, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчет? В данный момент работодатель ссылается на то что, расчет со мной будет произведен 15 апреля 2014 г, обусловив это тем что 15 числа каждого месяца выплачивается премия работникам по итогам предыдущего месяца!

Трудовая книжка находится у работодателя, уволился с 21.08.2012 года.

Зарплату перевели на карточку, трудовую книжку до сих пор не вернули.

Положена ли мне компенсация за время вынужденного простоя и возврат книжки через суд.

Я подал заявление 15 дней назад на увольнение по собственному желанию по соглашению двух сторон, но работодатель сегодня не уволила меня, а сказала что уволит через 4 дня по статье и не отдали трудовую книжку, как мне быть, как быстро забрать трудовую книжку, так как мне нужно уже трудоустроится на другое место.

Считается ли соглашение о расторжении трудового договора действительным если работодатель не предоставил экземпляр соглашения на руки, хотя в самом соглашении написано что оно составлено в двух экземплярах и имеет равную юридическую силу. Работодатель отдал только трудовую с записью что уволен по соглашению сторон.