Фирма ООО. Официально устроены сотрудники. Можно ли избежать уплаты НДФЛ?
Фирма ООО. Официально устроены сотрудники. Можно ли избежать уплаты НДФЛ?
Здравствуйте. Нет, невозможно- еще и взносы в фонды придется платить.
Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора)
(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса,
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 376-ФЗ)
влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).
(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
2. Утратил силу. - Таможенный кодекс РФ от 28.05.2003 N 61-ФЗ.
3. Деяния, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, совершенные умышленно,
(в ред. Таможенного кодекса РФ от 28.05.2003 N 61-ФЗ)
влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).
(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
4. Не признается правонарушением неуплата или неполная уплата ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков сумм налога на прибыль организаций по консолидированной группе налогоплательщиков в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога на прибыль организаций по консолидированной группе налогоплательщиков или других неправомерных действий (бездействия), если они вызваны сообщением недостоверных данных (несообщением данных), повлиявших на полноту уплаты налога, иным участником консолидированной группы налогоплательщиков, привлеченным к ответственности в соответствии со статьей 122.1 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
НДФЛ - это обязательный налог для сотрудников, он вычитается из их заработной платы. Избежать этих отчислений, к сожалению, невозможно. ООО как налоговый агент обязан перечислять налог со всех доходов сотрудника, иначе ООО получает штрафы.
На практике налоговых отчислений избегают путем т.н. "серых" зарплат (или зарплат "в конвертах") - в документах и в отчетности отражается одна сумма, а фактически передается другая. С этим тоже есть ряд сложностей: такие зарплаты незаконны, налоговые органы, если поймают, выпишут штраф; сотрудники могут "настучать" в налоговую, сейчас белые зарплаты очень агрессивно во всех СМИ рекламируют, сами сотрудники оказываются в неудобном положении, т.к. при получении кредита могут только официальную зарплату указывать, у сотрудников нет гарантий, что часть "в конверте" они реально получат, ведь документально эти деньги нигде не фигурируют.
Таким образом, со всех официальных доходов сотрудников необходимо платить НДФЛ, уменьшая фактически передаваемые им суммы на 13%.
Спросить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я бухгалтер фирмы, фирма выдала сотруднику беспроцентный займ, который он будет выплачивать ежемесячно фиксированными суммами (по договору займа), нужно ли уплачивать с них НДФЛ и если нужно, то кто должен платить фирма или сотрудник, а также процент НДФЛ?
• Здравствуйте, Вы задаете такие вопросы, которые самостоятельно должны знать, если являетесь бухгалтером и получаете зарплату, обращайтесь к юристу на платную консультацию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день!
НДФЛ у сотрудника в этом случае возникает из-за экономии им средств на процентах. То есть, нужно брать Ключевую ставку ЦБ РФ и высчитывать сколько он сэкономил, эту сумму государству за него перечисляете вы.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у сотрудника возникает материальная выгода, которая равна разнице между ставкой рефинансирования и процентной ставкой по займу, с которой и нужно платить налог. Платить 13% НДФЛ должен сотрудник или Вы как налоговый агент.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, если это денежная Сумма по договору займа, то никакого дохода В случае если договор является беспроцентным, работник не получает, Следовательно оплачивать НДФЛ Мне нужно.
СпроситьЯ являюсь одним из учредителей ООО. Устроена на работу в другую фирму. Могу ли оказывать платно юридические услуги от фирмы в которой я работаю фирме в которой являюсь учредителем?
Можете на договорной основе (ст.779-783 ГК РФ). Законом оказание таких услуг не запрещено. Заключайте договор (ст.421 ГК РФ) и оказывайте услуги.
Спросить
Можете оказывать, закон не запрещает. Можете на условиях гражданско-правового догвоораС, т.779 ГК РФ.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, вы можете оказывать юридические услуги, однако вы будете их оказывать как работник, поэтому фактически оказывать услуги будет организация, где вы работаете. А так, это возможно, свобода договора согласно ст.421 ГК РФ позволяет, тем более вы просто работник фирмы.
Спросить
Можете! Но запомните, как "Отче наш"! Услуги должны оказываться фактически, договор должен быть составлен в соответствии со ст. 421 ГК и оказанные услуги должны быть подкреплены документально! Иначе Ваш работодатель напишет заявление, Вами займется ОБЭП и возбудят дело по ст. 159 УК РФ. (Мошенничество.)
Спросить
Да, можете, если оказание юридических услуг содержится в Вашей должностной инструкции и в ОКВЭД содержится оказание услуг данного рода. Коды ОКВЭД содержатся в "ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст)
Спросить
Законом это не запрещено-Заключайте договор-779-783 ГК РФ который должен соответствовать ст 153 и 160 и 420-422 ГК РФ и трактоваться по правилам ст 431 ГК РФ.
Спросить
Нет, вы же работник, а не учредитель или директор. Не подпадаете под определение.
Закон РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 (ред. от 26.07.2006) "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках"СпроситьСтатья 4. Определение основных понятий
(в ред. Федерального закона от 25.05.1995 N 83-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В настоящем Законе используются следующие понятия:
абзацы второй - двадцать пятый утратили силу. - Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
аффилированные лица - физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность;
(абзац введен Федеральным законом от 06.05.1998 N 70-ФЗ)
аффилированными лицами юридического лица являются:
(абзац введен Федеральным законом от 06.05.1998 N 70-ФЗ)
член его Совета директоров (наблюдательного совета) или иного коллегиального органа управления, член его коллегиального исполнительного органа, а также лицо, осуществляющее полномочия его единоличного исполнительного органа;
(абзац введен Федеральным законом от 06.05.1998 N 70-ФЗ)
лица, принадлежащие к той группе лиц, к которой принадлежит данное юридическое лицо;
(абзац введен Федеральным законом от 06.05.1998 N 70-ФЗ)
лица, которые имеют право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющие уставный или складочный капитал вклады, доли данного юридического лица;
(в ред. Федерального закона от 09.10.2002 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
юридическое лицо, в котором данное юридическое лицо имеет право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющие уставный или складочный капитал вклады, доли данного юридического лица;
Будут признаки. Но это не мешает заключать такие сделки. Согласно ст.53.2 ГК РФ идет отсылка на действующий поныне Закон РСФСР от 22 марта 1991 г. N 948-I "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках", согласно которому аффилированные лица - физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность
аффилированными лицами юридического лица являются:Спроситьчлен его совета директоров (наблюдательного совета) или иного коллегиального органа управления, член его коллегиального исполнительного органа, а также лицо, осуществляющее полномочия его единоличного исполнительного органа;
лица, принадлежащие к той группе лиц, к которой принадлежит данное юридическое лицо;
лица, которые имеют право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющие уставный или складочный капитал вклады, доли данного юридического лица;
юридическое лицо, в котором данное юридическое лицо имеет право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющие уставный или складочный капитал вклады, доли данного юридического лица;
если юридическое лицо является участником финансово-промышленной группы, к его аффилированным лицам также относятся члены советов директоров (наблюдательных советов) или иных коллегиальных органов управления, коллегиальных исполнительных органов участников финансово-промышленной группы, а также лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов участников финансово-промышленной группы;
аффилированными лицами физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность, являются:
лица, принадлежащие к той группе лиц, к которой принадлежит данное физическое лицо;
юридическое лицо, в котором данное физическое лицо имеет право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющие уставный или складочный капитал вклады, доли данного юридического лица.
Водителя поймали пьяным на машине, принадлежащей фирме, то есть по факту он просто водитель. Должны ли сотрудники ГИБДД в процессе мед. освидетельствования сообщить о случившемся сотрудникам фирмы? Сможет ли фирма избежать попадания автомобиля на штраф стоянку? Только пьяный водитель останется без прав или на фирму также будет наложен какой-либо штраф?
Только водителя привлекут к административной ответственности. Машину можете забрать по доверенности от организации.(собственника). Сотрудники ГИБДД сами не сообщают, порой предлагают это сделать самого водителя (позвонить собственнику чтобы забрали а/м).
Спросить
Здравствуйте!Машину могут поставить на штраф стоянку-ведь водитель будет отстранен от управления. А могут в фирму быстро сообщить и пока оформляются документы -приедет представитель фирмы и машину заберет.
если путевой лист в порядке- то на фирму штраф не наложат
СпроситьМожно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»?
Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую.
Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
Запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор расторгнут по основаниям п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
.
Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
В графе 3 трудовой книжки желается запись: Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника к другому работодателю по его просьбе в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Турдового Кодекса Российско
СпроситьИзвините, какой-то сбой произошел в компьютере.
Дополню свой ответ: двух одинаковых фирм с одним и тем же названием не бывает. Наверняка изменилось название (даже если одна буква меняется - это уже другое название).
Запись, которую Вы привели в вопросе нельзя делать, поскольку она не предусмотрена ТК и правилами ведения трудовых книжек.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Юлия.
Перевода в данных условиях фактический быть не может. Чтобы работника уволить именно с такой записью нужно ОДНОВРЕМЕННОЕ существование ДВУХ фирм с одинаковым названием. Такого ФНС допустить не может.
Что реально возможно?
1-го числа ликвидировано ООО "ФИРМА", а НЕ РАНЕЕ 2-го числа (даже 6-го, пять дней даётся на регистрацию) может быть создана ООО "ФИРМА".
Тогда допускается запись:
1-го числа уволен по собственному желанию (сокращению, ликвидации и т.д.) из ООО "ФИРМА"
2-го (6-го числа) принят на работу в ООО "ФИРМА".
Ну а с переводом, это "перебор".
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Что делать, если фирма, на которую работали сотрудники, закрылась, всех сотрудников уволили, а зарплату за отработанное время не выдают уже в течение трех месяцев? Как можно забрать свои деньги и документы, если некоторые сотрудники были устроены официально?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Смотря за что необходимо платить налог. Подавать декларацию необходимо до 30 апреля, платить НДФЛ - в срок до 15 июля.
СпроситьУ меня такой вопрос. Мы с бригадой строим дом от фирмы мы на фирме официально не устоины. У нас нет ни каких договоров официально. Только на словах. Мы уже построили половину дома просим оплаты за проделанную работу но фирма не хочет отдавать как в этом случае быть.
Доброго времени суток! Они вам и в последующем могут не выплатить заработную плату. Вам необходимо требовать от них заключенный договор. Либо приостанавливать свою деятельность. Всего хорошего.
СпроситьСитуация такова - стал жертвой мошенничества, теперь на мне висит фирма, через которую злоумышленники проводили финансовые операции (ввод средств с одних фирм - вывод в другие), вероятная цель которых - уклонение от уплаты налогов. Деятельность больше не ведется по фирме, однако мне, видимо, придется платить налоги. Как этого можно избежать?
Написать заявление в полицию, где изложить обстоятельства где и при каких обстоятельствах стало известно об организации. В ходе проверки будет установлено что за организация, есть ли у неё долги, серые схемы. Это в идеале. Ещё необходимо обратиться в органы ФНС (налоговая) для решения вопроса о ликвидации ООО.
Спросить
