Работодатель хочет отправить меня в отпуск бес содержания на 3 месяца но мне отпуск не нужен. Какие у меня права?
Работадатель хочет отправить меня в отпуск бес содержания на 3 месяца но мне отпуск не нужен. Какие у меня права?
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем
Идти в отпуск без сохранения заработной платы-это Ваше право! Если не хотите не пишите заявление на отпуск и работодатель обязан предоставить работу в соответствии с трудовым договором.
Вы обязаны идти в ежегодный отпуск согласно графику отпусков утвержденный работодателем.(123 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Право на предоставление отпуска без содержания - подробности и решения работодателя
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Как работодатель может отправить в отпуск без содержания работника с ребенком на больничном?
Приказ о сокращении и принудительном отпуске без содержания
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без оплаты после уведомления о сокращении?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания.
