Как отказаться от предложения работать за свой счет и грамотно отказаться от перевода в другой регион?

₽ VIP

Уважаемая Мария. Вас не могут заставить переехать работать в другой регион без вашего согласия по ТК РФ. Если же вы отказываетесь работать в другом регионе, то пишете заявление об увольнении ссылкой на то, что изменились условия работы. За свой счет вас также не имеют права отправить в отпуск. если у вас прошел период, по окончании которого вы можете пойти в отпуск, то вам должны выплатить отпускные. Если же работодатель отказывает отпускать в отпуск пишется жалоба в отдел по труду. Я думаю, что в вашем городе такой тоже имеется. И уже через комитет по труду решать все ваши вопросы.

Уважаемая, Мария!

1. Не писать заявления .Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению работника, что предусмотрено ст. 128 ТК РФ.

2. Если трудовым договором и локальными нормативными актами организации не предусмотрена возможность изменения условий трудового договора ( места работы работника), то перевод работника по инициативе работодателя в другую местность не допускается. В Вашем случае имеет место сокращение должности работника, так как работник не может исполнять обязанности по своей трудовая функции в данной организации, находящейся в местности по адресу указанному в трудовом договоре, следовательно трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с соблюдением установленного порядка при увольнении, предусмотренного частями 2 и 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ, с последующей выплатой компенсации работнику предусмотренной ст. 178 ТК РФ.