Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель пытается изменить диагноз профзаболевания и подкупить врачей - мои опасения оказались обоснованными?

21.02.2015, 11:30
• г. Магадан

У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на МСЭ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь. По медпоказаниям меня уволили с работы по статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. На МСЭ сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь на этом так как живу в области (то есть тупой) имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?

НЕТ, конечно не имеют права.

Решение ВАШЕЙ проблемы требует ЮРИДИЧЕСКОГО сопровождения ( по месту или дистанционно) .

ВЫ имеете права обратиться в соц. страх за ПОЖИЗНЕННЫМИ выплатами.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолии Степанович
21.02.2015, 14:35

Работодатель пытается влиять на МСЭ и изменить диагноз профзаболевания - мои права и перспективы

У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на МСЭ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь. По медпоказаниям меня уволили с работыпо статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% професиональной нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. На МСЭ сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь на этом так как живу в области (то есть тупой) имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?
Читать ответы (2)
Анатолии Степанович
21.02.2015, 10:54

Работодатель отказывался оформлять профзаболевание, угрожал изменить диагноз – мои права нарушены?

У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на мсэ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь. По медпоказаниям меня уволили с работы по статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. В проф патологии сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?
Читать ответы (1)
Анатолии Степанович
21.02.2015, 14:07

Нужна юридическая помощь по вопросу о признании профзаболевания и возможной смене диагноза

Помогите получить юридическое сопровождение по вопросу У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на МСЭ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь и ничего не буду получать. По медпоказаниям меня уволили с работыпо статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. На МСЭ сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь на этом так как живу в области (то есть тупой) имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии? Диагноз умеренно выраженный обструктивный бронхит весь стаж работы 35 лет вредный 3.2 и 3.3 сейчас частые обострения, одышка.
Читать ответы (1)
Анатолии Степанович
21.02.2015, 14:14

Юридическое сопровождение необходимо в связи с угрозами работодателя и изменением диагноза профпатологии

Помогите получить юридическое сопровождение по вопросу У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на МСЭ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь и ничего не буду получать. По медпоказаниям меня уволили с работыпо статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% професиональной нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. На МСЭ сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь на этом так как живу в области (то есть тупой) имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии? Диагноз умеренно выраженный обструктивный бронхит весь стаж работы 35 лет вредный 3.2 и 3.3 сейчас частые обострения, одышка.
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2019, 14:02

Отказ работодателя подписать акт расследования профзаболевания - что делать и как это повлияет на рассмотрение МСЭ?

Центром профпатолоогии установлено профзаболевание. Работодатель отказался подписать акт расследования случая профзаболевания, высказался против. Рассмотрит МСЭ документы на установление инвалидности с актом в таком качестве? Что делать?
Читать ответы (1)
Чуваков Николай Юрьевич
07.06.2014, 19:33

Нетрудоспособность при прояснично-крестцовой радикулопатии слева - правильно ли начислены проценты?

У меня признали профзаболевание пояснично-крестцовая радикулопатия слева. До этого сделали операцию и дали инвалидность 2 группы. Общий стаж работы 26 лет, стаж проходчика 12 лет. С работы уволили. Признали 20% нетрудоспособности. Правильно ли начислены проценты нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Анатолии Степанович
21.02.2015, 06:24

Уволен по статье 77 п.8. Как определить потерю трудоспособности на МСЭ и что значит ставка 30% по критериям 70-90%?

Как на МСЭ устанавливают потерю професиональной трудоспособности, меня уволили по статье 77 пункт 8 отсутствие работы у работодателя на МСЭ ставят 30% по критериям 70-90% как мне быть.
Читать ответы (1)
Людмилп
24.03.2019, 12:48

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье

Я написала заявление отработало а, о решила остаться, поработав после заявлени, поработала три дня, они мне сказали что все, так как я ула раньше времени с работы, могут ли они меня уволить по статье.
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович.
09.09.2014, 10:56

Как взыскать утраченный заработок при увольнении до установления процентов нетрудоспособности?

У меня установлено профзаболевание. Я на пенсии.8 мая меня уволили: По медицинским заключениям и отсутствие у работодателя соответствующей работы, ст 77 пункт 8 ТК РФ.При этом мне ещё не установлены проценты нетрудоспособности. Поеду на МСЭ в конце сентбря или в начале октября. Могу ли я за эти месяца, с момента увольнения до установления процентов нетудоспособности, с работодателя через суд взыскать утраченный заработок? Ведь работодатель не должен увольнять до установления процентов нетрудоспособности. Пожалуйста, подскажите как правильно поступить?
Читать ответы (2)