Нормативный акт, определяющий заполнение и подачу анкеты на квоту РВП
Чем, каким нормативным актом предусмотрено заполнение и подача анкеты на квоту РВП? Бланк заявления на РВП и порядок получения предусмотрен регламентом, но там и слова нет за анкету. При этом на практике есть куча советов юристов, и действительно именно с подачи анкеты и начинается процедура получения разрешения на ВП, но где именно это написано ни кто не говорит. То есть интересует именно нормативный акт по поводу подачи и рассмотрения именно АНКЕТЫ, а не чего либо другого.
Я рад что есть такой замечательный сайт, который реально помогает людям.
Мой родственник уехал в РФ г. Самара. Купил дом в деревне и оформил регистрацию по приезде.
После регистации, пошел подавать документы на РВП.
Ему дали какуюто анкету и после заполнения сказали ждать расмотрения по квоте.
При подачи анкеты, ему не дали справку о приеме от него данной анкеты, что теперь он не может докозать факт действительной подачи на РВП.
Теперь, он уже три раза выезжал и сного заезжал в РФ, что бы продлить регистрацию.
Теперь вовросы!
1. Вы не подскажите, что подразумеваеться "ПО КВОТЕ"? Квота даеться на РВП или на гражданство?
2. Должны давать какие либо подверждающие документы, о приеме анкеты на РВП?
3. Что такое анкета и какие документы должны прилогаться к ним?
4. Анкета и Заявление на РВП одно и тоже?
1. В пределах квоты, устанавливаемой ежегодно Правительством РФ по субъектам Федерации. Квота - только на РВП.
2. Обязательно - справку.
3. Те, что выдают в ОФМС.
4. Если они с одинаковым текстом - да.
Ответы есть тут:
Федеральный закон О правовом положении иностранных граждан в РФ от 25.07.2002г. №115-ФЗ в редакции от 06.01.2007 № 2-ФЗ.
Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2002 г. N 789 "Об утверждении Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание" (с изменениями от 26 апреля 2008 г.)
Приказ ФМС РФ от 29 февраля 2008 г. N 40 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации».
СпроситьКаким нормативным актом предусмотрено, что именно Вызов аварийной службы является бесплатным? Управляющая компания ссылается на договор, заключённый с АРС, где предусмотрен платный Вызов.
Ирина, поясняю, что аварийная служба является муниципальным органом быстрого реагирования на чрезвычайные ситуации в сфере ЖКХ. В силу норм гражданского права и положений договора с управляющей компанией, аварийная служба оказывает помощь жильцам, когда сотрудники ЖЭУ находятся в режиме нерабочего времени, т.е. у каждой управляющей компании имеется договор с аварийной службой о выполнении неотложных работ в выходные дни (предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2013 г. N 416 "О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами")
В дальнейшем аварийная служба выставляет счет управляющей компании за произведенные услуги по устранению неисправностей в общедомовом имуществе. В случае исправления неисправностей в имуществе собственника выставляется счет непосредственно общественнику имущества.
Рекомендую почитать Вам положения статей 9-17 вышеуказанного мной постановления Правительства РФ.
СпроситьВопрос: каким нормативным-правовым актом или законом определено заполнение анкеты при заключении кредитного договора.
Какие выплаты и консультации предусмотрены для госслужащих, выходящих на пенсию по инвалидности?
Если государственный служащий выходит на пенсию по инвалидности, предусмотрены ли ему какие-то разовые выплаты, денежные консультации? Если да, то каким законом или нормативным актом это предусмотрено? Спасибо.
Пенсии по инвалидности как ежемесячные денежные выплаты, назначаемые в … Поскольку государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается дополнительно к трудовой пенсии, то Законом предусмотрено ее ограничение.
азмеры и порядок исчисления пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим
При наличии достаточной выслуги лет пенсия за выслугу лет исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы.
Порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих, устанавливается постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818 "Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих".
Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:
месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад);
месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размер среднемесячного заработка не может превышать в соответствующем периоде 2,8 должностного оклада, установленного Президентом РФ после 1 августа 2006 г. по соответствующей должности федеральной государственной гражданской службы.
Для граждан, проживающих в районах Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, размер пенсии увеличивается на районный коэффициент.
Таким образом, размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих зависит от среднемесячного заработка и выслуги. При этом установлен верхний передел, ограничивающий размер пенсии.
Устанавливается следующий размер пенсий за выслугу лет военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин):
1) военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более:
за выслугу 20 лет - 50% соответствующих сумм денежного довольствия. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством РФ, оклады по должности, воинскому или специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия;
за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм.
2) военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы:
за общий трудовой стаж 25 лет - 50% соответствующих сумм денежного довольствия;
за каждый год стажа свыше 25 лет - 1% указанных сумм денежного довольствия. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством РФ, оклады по должности, воинскому или специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.
Минимальный размер пенсии за выслугу лет военнослужащего не может быть ниже 100% от установленного расчетного размера пенсии (т.е. размера социальной пенсии!!!).
Пенсия за выслугу лет некоторым категориям военных инвалидов выплачивается в увеличенном размере:
1) лицам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы:
инвалидам I группы - на 300% расчетного размера пенсии;
инвалидам II группы - на 250% расчетного размера пенсии;
инвалидам III группы - на 175% расчетного размера пенсии;
2) лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий) и являющимся участниками ВОВ:
инвалидам I группы - на 250% расчетного размера пенсии;
инвалидам II группы - на 200% расчетного размера пенсии;
инвалидам III группы - на 150% расчетного размера пенсии;
3) лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда", ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий):
инвалидам I группы - на 200% расчетного размера пенсии;
инвалидам II группы - на 150% расчетного размера пенсии;
инвалидам III группы - на 100% расчетного размера пенсии (ст.16 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1).
Справочно. Расчетным размером пенсии является установленный размер социальной пенсии.
Таким образом, размер увеличения пенсии за выслугу лет военным пенсионерам ставится в зависимость от группы инвалидности, причины инвалидности и расчетного размера пенсии (т.е. размера социальной пенсии).
К пенсии за выслугу лет, назначаемой военнослужащим, начисляются следующие надбавки
Категория "военных" пенсионеров, которым положены надбавки
Размер надбавки
Пенсионеры, являющиеся инвалидами 1 группы либо достигшие 80-летнего возраста
100% расчетного размера пенсии (т.е. в размере социальной пенсии)
Неработающие пенсионеры, на иждивении которых находится один нетрудоспособный член семьи (надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию)
32% расчетного размера пенсии
Неработающие пенсионеры, на иждивении которых находятся два и более нетрудоспособных членов семьи (надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию)
64% расчетного размера пенсии
Неработающие пенсионеры, на иждивении которых находятся три и более нетрудоспособных членов семьи (надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию)
100% расчетного размера пенсии
Пенсионеры - участники ВОВ, не являющиеся инвалидами и не достигшие 80 лет (надбавка не начисляется к пенсии, исчисленной с увеличением размера пенсии за выслугу лет инвалидам)
32% расчетного размера пенсии
Пенсионеры - участники ВОВ, не являющиеся инвалидами и достигшие 80 лет (надбавка не начисляется к пенсии, исчисленной с увеличением размера пенсии за выслугу лет инвалидам)
64% расчетного размера пенсии
Размер пенсии за выслугу лет гражданам из числа космонавтов зависит от количества лет выслуги. Расчет пенсии для указанной категории пенсионеров производится по следующим правилам:
при наличии выслуги 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсия за выслугу лет назначается в размере 55% денежного довольствия (заработка);
за каждый полный год выслуги сверх указанных сроков (для мужчин и женщин соответственно) пенсия увеличивается на 3%, но не более чем до 85% денежного довольствия (заработка);
при наличии выслуги у мужчин от 20 до 25 лет и у женщин от 15 до 20 лет размер пенсии за выслугу лет уменьшается на 2% денежного довольствия (заработка) за каждый год (в т. ч. и неполный), недостающий до полной выслуги.
Спросить
ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ УСТАНОВЛЕНА СТ. 8 ФЗ №173-ФЗ
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности
1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.
СпроситьМожно ли перевести квоту на операцию из одной.
Больницы в другую и каким нормативным актом это предусмотрено.
Тинькофф банк мне отправил по просьбе копию анкеты-заявления, почему то в анкете указана другая сумма лимита в ПСК меньше на 9 тыс. У них заявления-анкеты присоединения, договоров нет. Действительна ли эта анкета, если я подписала лимит меньше чем мне выдали.
Здравствуйте, Ксения!
Анкета не является кредитным договором, это просто Ваша заявка.
Силу имеет сам подписанный договор, а следовательно все условия, которые имеются именно там.
СпроситьПри заполнении анкеты в графе об учебе допустила ошибку. Анкету уже приняли. Я отчислилась в прошлом месяце из ВУЗа, но не записала это в анкету и судя по анкете я всё еще продолжаю там учиться. Могут ли мне отказать в выдаче загранпаспотра? Если да, то что можно сделать?
Решила получить РВП (разрешение на временное проживание на территории РФ), в УФМС мне дали АНКЕТУ. С момента подачи анкеты сказали ждать смски, якобы придет через месяца 2 и там все будет написано. Правомерно ли это? Потом после подачи пакета документов ждать еще 2 месяца?
Элина! Для прове5рки данных требуется много времени. заполнение анкеты нужно для подтверждение Ваших данных и необходимых проверок.
СпроситьЕсть разница между локальным актом и локальным нормативным актом, или это одно и то же, в чем между ними разница? Какие нормативные правовые акты регламентируют локальные акты школы?
Одно и то же.
Локальный нормативный акт (ЛНА) - это внутренний документ организации-работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий правила поведения (права и обязанности) самой организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством.
Нормы ЛНА не могут противоречить закону, коллективному или трудовому договору. Если такое противоречие есть, то соответствующие нормы ЛНА не применяются.
Примеры ЛНА: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график отпусков, положение о командировках.
Приказы о приеме на работу, увольнении, выплате премий, материальной помощи и другие документы, рассчитанные на однократное применение или касающиеся только одного работника, ЛНА не являются. Это индивидуальные правовые акты.
ЛНА принимают в виде положения, порядка, инструкции и т.п. Утверждает ЛНА руководитель организации. При наличии в организации профсоюза некоторые ЛНА могут приниматься только с учетом мнения профсоюза.
ЛНА вступает в силу либо со дня его принятия, либо с более поздней даты, указанной в самом ЛНА.
ЛНА прекращает действовать при наступлении любого из следующих событий:
- истечения срока действия ЛНА, указанного в самом ЛНА;
- отмены ЛНА работодателем (в том числе по предписанию госоргана) или судом;
- вступления в силу закона или коллективного договора, нормам которого противоречат нормы ЛНА. В этом случае прекращают действовать только те нормы ЛНА, которые противоречат вступившему в силу закону или коллективному договору.
Частоту и периодичность изменения локальных нормативных актов определяет работодатель.
Спросить
