Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В связи с ликвидацией предприятия, меня сократили. Приказ о сокращении я предоставила в Управление труда и соц. защиты только через 2 месяца. В связи с этим меня оштрафовали и вычитают суммы из ежемесячного пособия. О том, что я обязана предоставлять все сведения об изменении чего-либо (работы, брака и т.д.) меня ознакомили только тогда, когда я принесла приказ о сокращении. Законно ли в этом случае с меня производят удержания?

Нет, такие удержания не законны обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Неправильное предоставление приказа о сокращении

Удержания пособия в связи с поздним предоставлением приказа о сокращении - законно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Полгода назад меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. Приказ о сокращении я предоставила в управление труда и соц. защиты спустя 2 месяца после этого. В связи с этим с положенного мне пособия стали производить удержания, сказали, что оштрафовали за позднее предоставление им приказа о сокращении. Законно ли такое удержание?

Читать ответы (1)

Материнский отпуск, увольнение и новогодний подарок для ребенка

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуску по уходу за ребёнком до 1,5 лет, меня сократили в связи с ликвидацией предприятия, пособие переводит мне соц. защита, полагается ли моему ребёнку новогодний подарок?

Читать ответы (1)

Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом статусе была уволена со своего места работы по причине ликвидации предприятия. Встала на учёту в управлении соц. защиты. Вопрос в следующем: может ли сумма пособия по уходу за ребёнком быть разной в случае выплаты предприятием и в случае выплаты УСЗН ведь база для начисления пособия одинакова? Просто, когда я еще была трудоустроена в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет предприятие мне выплачивало 10500,00, а УСЗН выплачивает 7000,00. Всё это происходит в этом году. Почему такая разница в суммах? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Новогодний подарок для ребенка - положено ли его получить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и сокращении с работы?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, меня сократили в связи с ликвидацией предприятия, пособие переводит мне соц. защита, полагается ли моему ребёнку новогодний подарок? Муж доход подтветдить не может (работает не официально). В семье ещё один ребёнок 8 лет. Если полагается, то куда с этим вопросом мне обратиться?

Читать ответы (2)

Вопрос юристу - Нарушение прав работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Вопрос юристу: С 29.03. 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие объявило решение о ликвидации, о чем уведомила меня в письме, что 13.07.2015 я буду уволена по статье 81 части 1 пункта 1, с выплатой выходного пособия. Так же в этом письме предприятие предложило мне написать заявление по собственному желанию, где мне будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднемесячного заработка, в соответствии со статьей 180 тк рф. Прочитав сводки закона по тк рф, узнала о том, что сотрудницам находящимся в отпуске по уходу за ребенком, при сокращении в связи с ликвидацией, предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства. Юрист данного предприятия утверждает, что будет выплачено только выходное пособие. Скажите пожалуйста, законны ли действия данного предприятия в том, что они выплатят только выходное пособие? Или мне полагаются еще выплаты? И в какую инстанцию мне обращаться, в случае нарушения закона тк рф?

Читать ответы (2)

Администрация предприятия отменяет приказ о сокращении - имеет ли она право?

Выдано уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия 1,5 месяца назад. За это время найдена работа, где согласились принять меня по истечении этих 2 х месяцев, но администрация предприятия решила оставить меня еще на 3 месяца, после чего буду опять таки сокращен. В случае моего несогласия продолжать работу на этом предприятии заставляют писать по собственному желанию. Имеет ли право администрация предприятия в одностороннем порядке отменить приказ о сокращении?

Читать ответы (1)

Выплаты в декретном отпуске и после сокращения при ликвидации филиала - что положено и как изменится сумма пособия

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 11 месяцев. Получаю ежемесячное пособие. Меня хотят сократить с ликвидацией филиала. Какие выплаты я должна получить? И что мне положено после сокращения? Сумма ежемесячного пособия изменится? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться с работы во время декретного отпуска и сохранить пособие по уходу за ребенком?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 7 мес. На работе происходят какие-то изменения. Т.е.меняются директора (об этом ни кто не проинформирован, переподписания трудовых договоров тоже не было), одно предприятие передает магазин другому. Заработную плату сотрудникам не выплачивают с декабря 2016 года, могу ли я уволиться с этого предприятия, т.к.думаю, что руководитель предприятия и мне приостановит выплаты пособий. Могу ли я начать работать на другой работе, при этом сохранить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или получать данные пособия от соц. защиты?

Читать ответы (2)

Социальное пособие при ликвидации компании - требование о сохранении размера заработка

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Компания ликвидировалась. Отнесла полный пакет документов (со всеми нужными справками) в соц. защиту, чтоб начисляли пособие. На работе получала 6200 р в месяц. В соц. защите уверяют, что положена только минималка около 3000 тысяч. Как называется закон, говорящий о том, что соц. защита должна мне платить ту же сумму пособия, что и на работе?

Читать ответы (1)

Неправильное предоставление приказа о сокращении - декретный отпуск и штрафы

Симферополь - онлайн услуги юристов

Удержания пособия в связи с поздним предоставлением приказа о сокращении - законно ли это?

Материнский отпуск, увольнение и новогодний подарок для ребенка

Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат

Разница в суммах пособия по уходу за ребенком - выплаты предприятия и УСЗН

Новогодний подарок для ребенка - положено ли его получить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и сокращении с работы?

Вопрос юристу - Нарушение прав работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Администрация предприятия отменяет приказ о сокращении - имеет ли она право?

Выплаты в декретном отпуске и после сокращения при ликвидации филиала - что положено и как изменится сумма пособия

Могу ли я уволиться с работы во время декретного отпуска и сохранить пособие по уходу за ребенком?

Социальное пособие при ликвидации компании - требование о сохранении размера заработка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59