Влияние прерывания рабочего стажа на расчет больничного листа - правильно ли оплачиваются отсутствующие годы?
Я работаю в организации с 2004 года, в 2010 году я ушла в декретный, в 2013 я должна была выйти, но я не вышла (такая ситуация) и меня уволили по собственному желанию. Через пол года меня снова взяли на работу летом 2013 года. Я проработала год и пошла с ребенком на больничный, но мне сказали, что оплатят только часть больничного, так как для расчета необходимо два года, а у меня идет прерывание рабочего стажа, и поэтому мне считают только один год, но делят на 24. Скажите все правильно? Могу ли я сама выбрать какие годы учитывать при расчете мне больничного листа? Какой статьей я могу руководствоваться при при предъявлении больничного листа и выбором 2009-2010 лет рабочего стажа? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Расчет больничного осуществляется из расчета среднемесячной заработной платы за предшествующие событию(б\листу) 2 года. Даже если у Вас не было заработка,делить сумму будут на 730 дней.Выбирать годы Вы не можете,т.к это не б/лист по БиР.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Вопрос по расчету больничного листа при выходе из декретного отпуска
Вопрос по расчету декретных по возможности заменить периоды работы
Как правильно указать годы для расчета пособия при выходе в декретный отпуск в разные годы работы в одной организации?
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Вопросы о возможности замены расчета больничного листа на годы 2010 и 2011 после периодов декретного отпуска и больничного?
