Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой работодатель мешает уволиться - отсутствие канцелярии и журнала учета документации создают проблемы
₽ VIP

05.08.2008, 11:52
• г. Санкт-Петербург

Мой работодатель отказывается принимать мое заявление об увольнении, мотивируя это тем, что должен найти другого работника на мое место, отказывается обозначать каки-либо сроки, прекрасно зная, что меня ждут в другом месте и видимо надеясь таким образом сорвать мой уход с работы.

Канцелярии в нашей фирме нет, специального журнала по учету документации тоже, поэтому как-либо завизировать подачу заявления я не могу.

Как лучше действовать в такой ситуации?

С уважением,

Максим.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора по Вашей инициативе ("по собственному желанию";)за 2 недели. Именно этот срок и предоставлен законом работодателю для поиска замены работнику. По истечении этого срока трудовой договор считается расторгнутым. Рекомендую направить данное заявление руоводителю организации где вы работаете заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В случае возникновения спора это будет являтся доказательством о надлежащем уведомлении работодателя о расторжении тр. договора. не лишним будет заранее обеспечить доказательство уклонения работодателя от приема заявления. Таким доказательством могут быть свидетельские показания. Попробуйте вручить заявление об увольнении в присутствии др. лиц.

С уважением.

Спросить

Максим!Подайте заявление в присутствии свидетелей и дополнительно обратитесь в Гос ком по труду написав заявление на нарушение прав.

Бюро

Спросить

В трудовую инспекцию - обычно помогает. Если нет - в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо за ответ.

В какие инстанции мне следует обратиться дальше, если работодатель будет упорствовать дальше (не отдавать трудовую книжку по прошествии 2-х недель и тд)?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги