Правомерность действий руководителя при наложении дополнительных обязанностей и возможность дисциплинарного взыскания - анализ ситуации

• г. Саранск

Ситуация такая: я работаю на условиях неполного рабочего времени (7-ми часовой раб. день) т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор (новый руководитель) моему выходу не очень рад потому всячески придирается, пытается наложить на меня дополнительные обязанности не связанные с моими обязанностями и функционалом (без доп. оплаты) я подписывать ДИ в новой редакции категорически отказалась. На что услышала что буду писать отчеты о проделанной работе каждый день, получать поручения ежедневно. ВОПРОС: правомерны ли действия руководителя? Имеет ли он право наложить дисциплинарное взыскание ввиде выговора за поручение которое было мне поручено после окончания рабочего дня? (выполнила на след. День по приходу на рабочее место)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Дейстивия работодателя не правомерны- вы может их обжаловать в трудовой инспекции.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов