Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести меня из штата компании на внештатную позицию на ту же должность?

• г. Волгоград

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести меня из штата компании на внештатную позицию на ту же должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет это незаконно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгоград - онлайн услуги юристов

Марина
04.03.2009, 10:29

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на должность оператора поверочной установки (работа на производстве) с понижением зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
Мария Царева
29.06.2021, 14:20

Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании

Проконсультируйте, как правильно действовать и что нужно знать при сокращении штата с отделе? Кратко опишу ситуацию: Сотрудник занимает позицию в страховой компании, в отделе HR должность руководителя направления. Недавно получил уведомлении о сокращении штата, в частности сокращение должности в этом отделе, в отделе остаются сотрудники по должности бизнес-тренер и их руководитель+ещё один руководитель направления, но в регионе. Сокращение штата происходит в Головном отделении. На что может рассчитывать сотрудник, при таком раскладе? Обязан ли работодатель предложить другую должность, при каких обстоятельствах не предлагает? Подчеркну, компания лидер страхования! У сотрудника в настоящее время ребёнок в возрасте 7 лет, другой ребёнок стажёр в этой страховой компании, проходит платную стажировку в компании.
Читать ответы (7)
Ольга Сторожилова
14.09.2014, 16:56

Можно сформулировать следующий заголовок - Можно ли отказаться от предложения о сокращении и нижней должности

Происходит сокращение компании, предлагают должность ниже моей занимаемой и удаленная работа и также ниже оплачиваемая, могу ли я отказаться, и при отказе может ли компания уволить меня в одностороннем порядке?
Читать ответы (2)
Юлия
22.07.2020, 19:54

Возможность устройства на свободную должность после сокращения штата и выплаты компенсации

В компании произошло сокращение штата, выплатили компенсацию по сокращению, на момент увольнения вакантных должностей в компании не было, спустя неделю вакансия появилась. Могу ли я устроиться на эту должность, но при этом не возвращать компенсацию? Или же работодатель может отменить увольнение и перевести меня на свободную должность при этом с меня удержат все выплаченные деньги.
Читать ответы (1)
Алина Алексеевна
12.10.2014, 12:49

Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?

Работодатель просит оформить заявление об увольнении по соглашению, сотрудник сейчас находится в штате компании. Далее уже бывший сотрудник оформляется на ту же должность в аутсорсинговую компанию (партнер организации, где ранее работал сотрудник) и дальше продолжает работать в организации. Полагается ли компенсация сотруднику от работодателя (по сути это сокращение, т.к. всех сотрудников выводят из штата)?
Читать ответы (2)
Виолетта
19.10.2015, 03:51

Вопрос об одностороннем расторжении трудового соглашения при требовании дополнительного образования для перевода

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовое соглашение в одностороннем порядке если при переводе с должности психолога на должность медицицинский психолог нужно дополнительное образование, а обучать работодатель не хочет.
Читать ответы (1)
Евгений
30.01.2014, 14:41

Вопрос о возможности работодателя перевести работника на ниже оплачиваемую должность без его согласия

Может ли работодатель осуществить перевод работника на ниже оплачиваемую должность в одностороннем порядке, без согласия работника?
Читать ответы (2)
Алексей
07.08.2019, 21:32

Кто отвечает за военнослужащего при назначении на внештатную должность?

Я военнослужащий стою на должности водитель меня приказом по части, назначили на другую внештатную должность, на мои начальники по штатной должности утверждают что я должен выполнять работу и у них так как в штате я нахожусь у них и они за меня отвечают если со мной что-то случится они получат выговор или ещё какие-нибудь наказание, меня интересует вопрос кто за меня сейчас отвечает командования где я стою по штату или командования по внештатной должности?
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2009, 20:43

Может ли директор сократить штатную должность менеджера, работающего по трудовому договору 10 лет

Может ли директор сократить штатную должность менеджера, работающего по трудовому договору 10 лет, но при этом на такой же должности оставить внештатную пенсионерку?
Читать ответы (1)