Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - отказ в переводе на постоянную работу и требование оплаты задолженности за отпускные
₽ VIP

05.08.2008, 15:19
• г. Санкт-Петербург

Я с 17 лет работа в детском саду на должности пом. воспитателя, потом ушла в декрет. В это время я училась (и учусь переведа на 5 курс) РГПУ им. Герцена. Декретный отпуск кончался и меня вхзяли обратно на должность воспитатель, но на основе трудового договора до 31 августа 2008 года, вместо воспитателя, который находилась в декрете. Меня взяли в ноябре 2007. И была договоренность, что если я буду устраивать начальство, то меня переведут на постоянную работу. В мае я ушла в учебный отпуск и должна была вернуться в середине июня, а затем 30 июня уйти в очередной отпуск. Но меня отправили раньше в очередной отпуск. Затем я пришла узнавать берут ли меня на постоянную работу и мне сказали, нет.Отпускные выдали и когда я пришла забирать документы, т.к. уже пошла устраиваться на другую работу, то мне сказали что у меня есть задолжность в размере 56 оо рублей. Видители отпускные мне начислили за год а я отработала меньше и мои документы не отдадут, пока я не принесу всю сумму!

Вопрос: есть ли в их действиях, что-то нарушающие мои права!?

Заранее спасибо буду очень благодарна за ваш ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Елена!

Да, в действиях работодателя есть то, что нарушает ваши права - удержание трудовой книжки. она должна быть выдана в день увольнения. За каждый день задержки Вам должна начисляться средняя заработная плата. требования же вернуть излишне начисленные отпускные правомерны.

С уважением, Дмитрий Лебедев.

Спросить

Задолженность действительно нужно погасить, если возникла такая ситуация. Но документы задерживат невправе. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки.

С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
03.03.2017, 17:07

Няня, переобучившаяся на воспитателя, планирует вернуться на работу после декрета - на какую должность ее возьмут заведующая?

С 2012 года по 2015 года работала в детском саду няней. За это время переобучилась на воспитателя. И в 2015 году встала на место воспитателя, которая ушла в декрет. Сейчас сама ушла в декрет и планирую в 1.5 года выйти на работу. За время пока буду в декрете, воспитатель вместо которой я работала выйдет. Вопрос на какую должность меня возьмёт заведующая, на место няни или воспитателя.
Читать ответы (2)
Екатерина
18.05.2004, 13:36

С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2009, 12:17

За какой период, мне должны сделать расчет.

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2009, 07:59

Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
15.03.2019, 11:12

Возможное заголовок:\nКак использовать оставшиеся отпускные дни после перехода на новую должность воспитателя

Работаю в саду на должности мл.воспитатель. С 2017 года в декрете, в марте выхожу на работу (НА новую должность) Воспитатель. Остались отпускные дни, за время пока я находилась в декрете. Когда я могу ими воспользоваться?
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2015, 13:28

Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем с 2007 года заведующая предложила мне перевестись переводом в воспитатели (так как она ушла в декрет) а меня интерисует вопрос когда выйдет воспитатель из декретного отпуска она должна мне предоставить должность или имеет право меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
13.11.2015, 16:53

Какие годы можно использовать при расчете декретных выплат, если есть перерыв в трудовой деятельности?

Вопрос по декретным. Официально я работала в 2007 и 2008 годах, потом был перерыв, затем в ноябре 2010 я ушла в декрет на 3 года. Работать начала в марте 2014 года по сей день. Сейчас вышла опять в декрет. Вопрос: могу ли я при расчете декретных выплат вместо 2013 года (когда я еще находилась в декрете) взять 2008 или 2007 года?
Читать ответы (1)
Вероника
13.04.2015, 21:07

Сколько лет работе до пенсии осталось у учителя, учитывая декретные отпуска и выходы на работу?

Работаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?
Читать ответы (1)
Елена
09.03.2019, 14:42

Правомерность перераспределения ставки воспитателя в детском саду во время декретного отпуска и перспективы после возвращения

Я работала воспитателем в детском саду на ставку. Ушла в декрет. Пока была в декрете, на мои 0,65 взяли воспитателя, а остальные 0,35 добавили другому воспитателю. Можно было так делать? На что я могу рассчитывать после выхода из декрета?
Читать ответы (1)
Яна
11.12.2017, 11:26

Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Читать ответы (2)