Проблемы с выплатой заработной платы и принудительное увольнение - Что делать в подобной ситуации и как правильно оформить заявление?

23.02.2015, 18:27

• г. Москва

Как быть если работодатель не выплачивает заработную оплату моего труда уже 4 месяца и меня увольняют принудительно, предлагая уйти по собственному желанию, мол нет для меня вакансии и меня нет в штатном расписании хотя работаю в этой организации с 2005 г. Нареканий в мой адрес ни когда не было. Подскажите, если подписывать заявление на увольнение то по какой статье или вообще по собственному писать. Нас очень много и всех увольняют подобным образом.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

23.02.2015, 18:32,

г. Ростов-на-Дону

Как один из вариантов, все вместе напишите каждый от себя заявление, типа "никуда увольняться не собираюсь, намёки расцениваю, как незаконное давление ... и т.д. и т.п."

Посмотрите, что будет.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

23.02.2015, 18:47,

г. Москва

Если подписывать заявление об увольнении, то по причине сокращения численности или штата, с надлежащим уведомлением за два месяца до сокращения, с предусмотренными законом компенсационными выплатами. Задолженность по заработной плате возможно взыскать в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Охотин С.В. 4.8

23.02.2015, 20:14,

г. Москва

Ислам, Добрый вечер! Лучше всего в Вашей ситуации обратиться в суд: одним из требований будет - взыскание заработной платы и процентов. Второе (судя по всему вы не оформлены надлежащим образом) требование установление факта трудовых отношений. Если нужна будет помощь - обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO