Прав ли работодатель в своих действиях и к кому обратиться по поводу невыполнения инспектором своих обязанностей?

Здравствуйте. Извините за непонятливось. Помогите пожалуйста решить мою ситуацию. Мое рабочее место ликвидировали 1.12.14. Меня об этом не предупредили. Я вышла на работу согласно графику 4.12.14. и написала служебную записку на имя ген. директора с просьбой предоставить мне место работы и определить график. Служебную подписали в 2-х экземплярах, но ответа не поступило. Я обратилась в прокуратуру. 9.12.14. была прокурорская проверка, а 10.12.14. меня приказом отправили в простой с зарплатой 2\3 от оклада. Из прокуратуры пришел ответ, что дело отправлено в гос. инспекцию. В течении недели 15 или 17.12.14. точно не знаю начальник сказал, что подписан приказ о моем предупреждении о сокращении через 2 месяца с зарплатой 2\3 от оклада на период предупреждения и составлен акт о моем отказе подписать уведомление. Я в глаза не видела никакого уведомления. Никаких писем с уведомлением от работодателя я не получала. Получается, что приказом о простое они сократили мне зарплату на период уведомления и последующего пособия. Гос.инспектор затянула срок рассмотрения еще на 30 дней. Меня в известность не поставила. Через 1,5 месяца я сама поехала к ней и забрала продление. Все это время начиная с 1.12.14. я ходила на работу согласно графику. 20.02.15. я вышла на работу и мне отдали трудовую книжку с записью о сокращении. Ответа от гос. инспектора я не получила до сих пор. Теперь я не знаю как поступить, ведь мне надо вставать на учет в службу занятости, а результата так и нет или я должна бегать за гос. инспектором. Прав ли работодатель в своих действиях и к кому обратиться по поводу невыполнения инспектором своих обязанностей? Спасибо за ответ.