Хочу подать иск на проценты по просрочке выплаты по ст. 236, но куда же мне теперь отправлять исковое заявление, в С.
В апреле этого года выиграла суд о взыскании с работодателя пособия по сокращению штата, решение суда не исполнено так, как предприятие по документам с 01.04.2008 г. поставлено на регистрационный учет в С. Петербурге. Хочу подать иск на проценты по просрочке выплаты по ст. 236, но куда же мне теперь отправлять исковое заявление, в С. Петербург и реально ли это все? Как мне быть дальше?
судя по вашим словам Елена все ваши действия уже бесполезны, вы конечно выиграете, но фактически взыскать сумму долга вряд ли удастся
Спроситьможно подать но будет ли толк, скорее всего ваша организация не только переехала но в ней сменился руководитель и учредитель, так что бывший ваш шеф в объяснительной напишет что продал организацию и по всем вопросам связных с ее деятельностью пусть обращаются к новому руководству
СпроситьИзвините, но если со стороны бывшего работодателя все так продумано, может мне подать заявление в ОБЭП по статье 145.1?
Спросить
В 2002 году суд вынес решение взыскать с предприятия в мою поьзу денежную сумму. На предприятии в тот момент было внешнее управление, до 2007 года. В 2206 году предприятие объявили банкротом, решение суда исполнено не было, куда обратиться с вопросом о исполнении решения суда? Возможно ли в данной ситуации исполнение решения суда?
Я был уволен по сокращению штата. Суд восстановил меня на работе и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула (хотя я этого в иске и не просил). При этом суд не учел полученное мной выходное пособие.
Я деньги получил, а потом уволился.
Работодатель обжаловал решение суда в вышестоящий суд, который признал моё восстановление законным, но изменил (уменьшил) положенный к взысканию размер зарплаты с учетом уже выплаченного мне выходного пособия, а также полученной за 2 и 3 месяцы после увольнения зарплаты. При этом суд не обязал меня вернуть разницу, работодателю тоже ничего не предписал, что ему дальше делать, просто изменил и всё.
Работодатель на основании указанного решения суда подал в суд иск и хочет с меня взыскать указанную разницу как неосновательное обогащение.
Вопрос: законны ли требования моего бывшего работодателя, на что сослаться (закон, судебный акт) мне в суде?
Спасибо, Борис.
Требования работодателя законны. Вы действительно получали денежные средства основанные не на выполненных обязательствах. Денежные средства нужно было вернуть добровольно, ведь вы их не заработали.
СпроситьНа предприятии предупредили о сокращении штата 12 января 2009 г. зарплату не выплачивают с октября 2008 года, в феврале 2009 года пришли приставы начали описывать имуществопредприятия за долги, как добиться выплат всех заболжностей по зарплате и по компенсации по сокращению? И вообще есть ли возможность получить эти выплаты?
На предприятии было проведено сокращение штата работников. Одному из работников было вручено уведомление о сокращении за 2 месяца, он расписался. Через один день после уведомления работник написал заявление приблизительно следующего содержания: "согласен на увольнение по сокращению штата предприятия. Последним днем работы считать такое-то число (дату написания заявления)."
На основании этого заявления предприятие уволило работника с даты написания заявления по сокращению штата, п.2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия. Спустя месяц работник обратился в суд с иском о взыскании дополнительной компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка. Предприятие считает, что данному работнику допкомпенсация не положена. Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены. Подскажите как быть, чем аргументировать позицию предприятия.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.(ст.180 ТК РФ).
Исходя из этих положений закона, можно утверждать, что в вашем случае идет речь о вашем согласии на увольнение по сокращению штата без предупреждения и выплате вам суммы в размере не менее трех средних размеров оплаты труда плюс компенсация за неиспользованный отпуск и фактически отработанное время.
СпроситьПочти год как есть на руках решение суда и исполнительный лист к работодателю, который уволил меня незаконно. Но, работодатель быстро переименовал свое предприятие и не исполняет решение суда. Приставы тоже ничего не могут сделать, так как все имущество переведено на новое предприятие. К тому же работодатель по решению суда не сделал мне запись в трудовую книгу, не выплатил по больничному, и не оплатил за увольнение по сокращению. (Это уже после решения суда). Что мне делать? На кого подавать в суд за неисполнение решения суда? Может ли нести ответственность учредитель предприятия (жена бывшего работодателя)
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Пристав обязан исполнить решение суда. По ст. 315 УК РФ есть и ответственность.
Спросить
Работодатель быстро переименовал свое предприятие и не исполняет решение суда
- это стандартная ситуация
пристав теперь будет руками разводить до следующего миллениума или прекратит исполнительное производство. Никто не поможет
Если есть вопрос с деньгами то можно через банкротство попробовать
больше ничего от слова вообще.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
Работник планирует подать исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании с предприятия зарплаты. Предприятие не планирует проходить перерегистрацию.
В случае подачи иска до 31 декабря сего года как будет решаться вопрос в суде - будет ли рассматриваться дело обычным порядком, или только в рамках процедуры ликвидации предприятия, которая возможно только по решению суда через неопределенное время?
Как ускорить и упростить процедуру взыскания?
Возможна ли подачи иска к предприятию непрошедшему перерегистрацию после 01 января 2003 года?
Спасибо, Юрий.
Подача иска к предприятию не прошедшему перерегистрацию- возможна,т.к. предприятие ещё не ликвидировано. И когда налоговая до него доберётся не ясно. Поэтому дело будет рассматриваться обычным порядком.
СпроситьКак мне подать исковое заявление на работадателя за не выплату мне пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременого пособия по рождению ребенка если юр адрес организации в санкт петербурге а я проживаю в ставрополе и работала тоже в ставроплоле могу ли я подать в суд по месту моего жительства или мне нужно почтой отсылать в суд санкт петербурга и нужно ли мне платить госпошлину, и в какой суд надо подавать заявление.
Если у организации в Ставрополе есть подразделение Вы вправе подать иск в Ставропольский суд по месту нахождения подразделения.
СпроситьПо решению суда мне было присуждено возмещение ущерба по КАСКО со страховой компании, но без пени (неустойки) за просрочку выплаты. Теперь, когда я наконец получу долгожданную выплату хочу подать еще один Иск на возмещение процентов за пользование чужими деньгами. Подскажите, пожалуйста, какая это статья ГКРФ, как расчитываются эти проценты и где взять данные по ставке рефинансирования за 2003, 2004 и 2005 годы?
Взыскание процентов за пользование денежными средствами регламентируется ст. 395 ГК РФ. Проценты расчитываются по следующей формуле:
(страховое возмещение) х (колиличество дней просрочки) х (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 360 (количество дней в году)
Данные о размере ставки рефинансирования Вы можете узнать на сайте www.audito.ru
СпроситьХочу подать исковое заявление в суд на взыскание с моего работодателя (ИП) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я живу и работала до декрета в г.Архангельске, работодатель зарегистрирован и фактически находится в г.Санкт-Петербурге (сейчас никакой деятельности в Архангельске не ведет). Скажите, куда нужно подавать в суд - по месту нахождения ответчика? И как правильно мне заверить документы для суда - копии трудового договора, моих заявлений и т.д.? Спасибо.
Здравствуйте, Яна Александровна. Отпуска по уходу за ребенком предусмотрены ст. 256 ТК РФ, выплата пособия обусловлена нахождением в отпуске и вытекает из трудовых правоотношений. Поэтому в соответствии со ст. 29 ГПК РФ Вы можете предъявить иск также в суд по месту Вашего жительства (для Вас проще).
На практике в нашей области не встречал отказов судов в принятии заявлений в связи с предоставлением незаверенных копий. Так что прилагайте незаверенные. А у Вас приказ о предоставлении отпуска есть?
СпроситьМы выиграли суд по делу о задержке зарплаты 16 января. Решение суда по зарплате+моральный ущерб исполнено 4 мая. Могу я подать ещё один иск к работодателю на взыскание за каждый день просрочки 1/150 от ставки ЦБ?
Доброго времени суток!
Да, безусловно, Вы имеете такое право в данном случае. Обращайтесь в суд
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Да,конечно, может епредъявить требования касаемо привлечения работодателя к материальной ответственности за невыплату в виде неустойки. Удачи!
Спросить
Я имею ввиду иск за задержку выплаты с даты заседания суда по дату исполнения решения суда. Этот срок рассчитать и подать иск. Компенсация за задержку зарплаты на дату судебного заседания нами уже взыскана. Но она была рассчитана на январь, а деньги взыскали в мае.
Спросить
