Стелла
11.06.2015, 14:09
Вопрос о законности включения в трудовой договор пункта о невыплате заработной платы при опоздании сотрудника после
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника через две недели, не заплатив за отработанный период? Трудовой договор не оформлялся, увольнение в компании потоковое - через две недели увольняют сотрудников в 80% случаев.
Так понимаю, Вы официально не были трудоустроены, обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация