Проблемы с проверкой и трудоустройством в полицию - что делать в данной ситуации?

В августе 2014 г. я прошел ВВК. В начале сентября я заполнил все необходимые документы для того чтоб меня начали провепять. Все запросы на меня отправили только в конце сентября, отдел кадров пояснил что до этого у них было много работы и им было не до меня. В начале февраля 2015 года поступили все ответы на меня и моих родственников. Почему так долго проводилась проверка они ответить не могут. В трудоустройстве мне отказали ссылаясь на то что с 01.02.2015 года набор в полицию закрыт. Как мне быть в этой ситуации? Правомерны ли действия отдела кадров, ведь комиссию и все документы я сдал до февраля месяца.

А если нет письменного отказа? Здравствуйте! В августе 2014 г. я прошел ВВК. В начале сентября я заполнил все необходимые документы для того чтоб меня начали провепять. Все запросы на меня отправили только в конце сентября, отдел кадров пояснил что до этого у них было много работы и им было не до меня. В начале февраля 2015 года поступили все ответы на меня и моих родственников. Почему так долго проводилась проверка они ответить не могут. В трудоустройстве мне отказали ссылаясь на то что с 01.02.2015 года набор в полицию закрыт. Как мне быть в этой ситуации? Правомерны ли действия отдела кадров, ведь комиссию и все документы я сдал до февраля месяца.

В августе 2014 г. я прошел ВВК. В начале сентября я заполнил все необходимые документы для того чтоб меня начали провепять. Все запросы на меня отправили только в конце сентября, отдел кадров пояснил что до этого у них было много работы и им было не до меня. В начале февраля 2015 года поступили все ответы на меня и моих родственников. Почему так долго проводилась проверка они ответить не могут. В трудоустройстве мне отказали ссылаясь на то что с 01.02.2015 года набор в полицию закрыт. Как мне быть в этой ситуации? Правомерны ли действия отдела кадров, ведь комиссию и все документы я задала до февраля месяца.

С 2004 года по 2009 год я работал в ОВД. В 2009 году я уволилися из органов, при этом у меня возникли разногласия с отделом кадров, так как, не желая портить свои показатели, меня не хотели увольнять до конца года, так же я обращался с жалобой в прокуратуру, так как бухгалтерией ОВД со мной долгое время не производились расчеты по увольнению. В 2011 году я решил вновь поступить на службу теперь уже в полицию. Однако в отделе кадров вспомнили ранее возникшие между нами разногласия и предупредили, что ко мне при устройстве в отдел полиции будет предвзятое отношение, Э но все же приняли мои документы на рассмотрение. В августе 2011 года я сдал все необходимые документы в отдел кадров, в сентябре 2011 года прошел обследование в цетре психологической диагонстики ГУВД по СК а также прошел медицинскую комиссию, необходимую для трудоустройства в полицию. Однако до настоящего времени я не был трудоустроен, так как в отделе кадров мне поясняют, что в отношении меня пришли не все ответы на запросы в рамках проведения спец. Проверки, а также до настоящего времени отделом кадров не было получено мое личное дело. То есть спец. Проверка в отношении меня длится уже более 10 месяцев, причин такого длительного сорока проверки в отделе кадров мне пояснить не могут, хотя на согласно ФЗ № 342 от 30.110.2011 года установлен конкретный срок проведения спец. Проверки, который не может превышать 3-х месяцев, в крайнем случае-4-х месяцев. Ответьте пожалуйста, куда я могу обжаловать действия сотрудников отдела кадров отдела полиции и могу ли взыскать с них моральный и материальный ущерб?

В начале сентября я устроилась на работу в ООО. Отдел кадров и бухгалтерия находятся в другом городе. При устройстве на работу с меня запросили только заявление о приёме. Примерно через месяц отдел кадров спохватился, что у них, оказывается, нет моих документов - паспорта, ИНН и др. Документы отправили в начале октября, и только сегодня я получила трудовой договор и приказ о приёме на работу, где стоит дата приёма 01.10. На вопрос, куда делся месяц из моего трудового стажа (сентябрь), инспектор по кадрам ответила, что раз документы поступили несвоевременно, то и приняли меня только первого октября и программа 1 С не даёт ей возможности исправить дату приёма, хотя во многих организациях зачастую приходится вносить исправления в карточки сотрудников, и никаких сложностей при этом не возникает. При этом зарплату за сентябрь я получила как штатный сотрудник и расписывалась в её получении в ведомости, распечатанной из 1 С. Следовательно, мои данные уже были внесены туда. Справки, что я работала в сентябре в той фирме, мне не дают, поскольку я была не оформлена в том месяце. Как мне поступить в таком случае?

С женой переехали в начале сентября в РФ, работать я начал в начале октября (я гражданин рф). Т.е. с начала октября жена может предоставить мою справку о доходах с работы. У нас были сбережения, открывали счет в середине сентября, но на данный момент этот счет закрыт. Собственно, что делать с периодом с начала сентября по начало октября, какие документы предоставить за этот период?

Хотел проконсультироваться по одному интересному моменту, дело в том что моя супруга устраивается в Полицию, в конце 2019 года прошла ВВК, по заключению ВВК годна к службе МВД (А 1), психологи и полиграф пройдено без каких либо отклонений и нарушений (Допущена). После прохождения ВВК в течении месяца пришел ответ с отдела кадров куда поступала на службу, где было прописано об отказе в службе в МВД причина отказа не была указана. После чего супруга вышла на отдел кадров с уточнением в чем причина отказа, на что поступил ответ что нет вакантных должностей. И вот с того момента прошло около 10 месяцев, за этот период не было не звонков с отдела кадров не каких то уведомлений что есть должность, и вот буквально на днях мы с супругой пошли в отдел кадров поинтересоваться на счет должностей (пока не закончились результаты ВВК). В отделе кадров нам сказали что ничего они предложить не могут, и что нужно уточнять у начальника (его как раз не было на службе по какой то причине) что он будет через неделю. Прошла неделя мы с супругой опять наведались в отдел кадров, специалист кадров взяв из личного дела несколько документов (какие то оставив при этом) направилась к начальнику не пригласив пройти на беседу к нему, минут через 10 (примерно) специалист вызвав нас к себе мы услышали все те же слова (что им нечего предложить) при этот сделав уточнение что она позвонила по месту прохождения ВВК и ей сказали что результаты ВВК уже закрыты (нужно повторное переосвидетельствование). Прийдя домой супруга сделала звонок на ВВК уточнить так ли это, на что получила ответ что ВВК еще действительно и она может устраиваться, после чего супруга сделала звонок начальнику отдела полиции и получив отказ в грубой форме (что нет для тебя мест и не будет...) Вопрос: Правомерны ли действия начальника об отказе на прием на службу и возможно ли получить (перенаправление в другой район, отдел) пока действительны результаты ВВК? И возможно подать в суд?

Скажите пожалуйста! Я сижу в декретном отпуске решила выйти на работы, пришла на предприятие молочный комбинат на трудоустройство мне дали все необходимые документы для прохождения комиссии, комиссию я прошла всю, после чего отправилась на предприятие и мне сказали что набор закрыт и не будет набора больше. Что мне делать в этой ситуации? Нарушают ли они какое-либо законодательство, если да то какое?

Я попала в следующую ситуацию. Я сотрудник таможни (при пагонах) в данный момент беременна (беременность 18 недель). Начальник отдела меня извещает о том, что 1 сентября (на 10 сентября у меня стоит срок родов) произойдет реорганизация нашего отдела, всех сотрудников он выведет за штат, в том числе и меня, а в новый отдел принимать не будет. Правомерны ли его действия? И как мне правильно вести себя в данной ситуации?

Муж работал вахтами на севере. Отдел кадров и всё начальство находится в другом регионе. При увольнении с данной организации, отправил почтой заявление на увольнение 11 декабря. Заявление было доставлено в отдел кадров 17 декабря. Всё это время муж звонил в отдел кадров чтоб узнать отправили они трудовую или нет, на что сотрудники отдела кадров уверяли что он уволен и трудовая отправлена почтой (записи разговоров телефонных нет). 9 января выяснилось что письмо они потеряли и заявления на увольнения у них нет, юрист компании говорит что муж не вышел на работу 6 января, и ставят прогулы по табелю. Как нам быть в данной ситуации? Какие права у нас есть? На что мы можем рассчитывать? Из-за некомпитентности сотрудников данной организации мужа не приняли на новое место работы. В данный момент он без работы и без трудовой книжки сидит дома и не может устроиться на другую работу по вине сотрудников отдела кадров.