Как можно отлучиться с работы не нарушая трудового законодательства?
Я работник, в данный момент нахожусь в состоянии конфликта с работодателем. Поясните пожалуйста по следующей ситуации: мне нужно было во время рабочего дня отлучиться по семейным обстоятельствам, руководитель, не объясняя причин, не отпускает меня. При этом, в этот день я даже фактически не был допущен к работе (работаю водителем руководителя) - мне не выдали путевой лист, ключи от а/м и техпаспорт, основываясь на том, что без особого распоряжения руководства не выдавать данные документы. Как можно отлучиться с работы не нарушая трудового законодательства?
Сергей, отпустить с работы может только работодатель, это его право. Если состояние конфликта, то это будут использовать против Вас.
Если причина уважительная, например - затопили соседей, то привлечь к ответственности за самовольный уход не смогут.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация