Светлана
21.11.2012, 13:48
Считаю, что согласно ст. 122 я имею полное право на отпуск, а не на усмотрение руководителя предоставить или нет.
Читать ответы (1)
Я проработала 6 месяцев имею ли я право по законадательству пойти в отпуск или на усмотрение руководителя.
Согласно статье 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
По смыслу вышеуказанной нормы работодатель обязан предоставить вам отпуск до окончания рабочего года , что не обязывает его предоставить отпуск непосредственно по истечении шести месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация