Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель считает выходные дни при отработке предупреждения о увольнении - законодательство и надежда на изменение решения

25.02.2015, 10:50
• г. Ульяновск

При отработке 2-х недель перед увольнением считают субботу и воскресенье? Я знаю что по законодательству 2 недели ни кто не может заставить отрабатывать. Мы просто надеемся что работник передумает.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

За две недели должен уведомить (ст. 80 ТК РФ)

Спросить

При отработке 2-х недель перед увольнением считают и субботу и воскресенье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
19.12.2016, 13:17

Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение

Вопрос следующий: дата написания заявления на увольнение будет 30/12-2016 года. Отрабатывать две недели. Неделя со 2/01-2017 по 6/01-2017 считается как первая неделя отработки? И получается отрабатывать нужно по факту только одну неделю?! С 09/01-2017 по 13/01-2017 Все верно? Или выходные дни не входят в отработку? График работы пять дней в неделю. Выходные: суббота, воскресенье 8 часовой рабочий день с 8-17 Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Ирина
30.11.2004, 10:44

Условия

В каком случае работник может не отработывать перед увольнением 2 недели (исключая обоюдную договоренность с работодателем)? Может ли работодатель заставить отработывать 2 недели работника, которого уже предупредили о сокращении его должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
23.05.2016, 09:26

Новое трудовое законодательство позволяет увольняться без обязательной отработки двух недель

Обязательно отрабатывать две недели перед увольнением, или есть новое в трудовом заканадательстве без отработи? Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77
Читать ответы (1)
Артем
24.06.2018, 15:00

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Читать ответы (4)
Таня
20.11.2009, 17:09

ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?

Работник написал заявление на увольнение и работодатель заставляет его отработать 2 недели, но в период отработки у работника был больничный лист. ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Читать ответы (1)
Владимир
19.07.2020, 09:11

Заявление на увольнение и больничный - конфуз в отделе кадров может заставить оставаться на работе?

Я написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.
Читать ответы (2)
Леонид
07.04.2003, 12:46

Может ли, работодатель, заствить работать сверхучно или в выходные (суббота и воскресенье) дни работника?

Может ли, работодатель, заствить работать сверхучно или в выходные (суббота и воскресенье) дни работника? При условии, что работник, работает 5 дней в неделю, по 7 часов и является инвалидом 2 группы. Заранее благодарепю.
Читать ответы (2)
Олеся
05.02.2014, 21:16

Вопрос по испытательному сроку - работодатель может требовать отработки 2 недель, включаются ли в них выходные дни?

В компании работаю 1 месяц и 27 дней хочу уволится, может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я на испытательном сроке и входят ли суббота и воскресенье в дни отработки. Спасибо.
Читать ответы (1)