Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить в случае ликвидации ОАО Славянка и отпуска по уходу за ребенком?

25.02.2015, 14:21
• г. Козельск

ОАО Славянка ликвидируется 15 или 16 июня. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет до 15 июня. На работу, по идее 16.Что делать? Писать ли заявление о выходе на работу? Или нужно выходить раньше? Посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить? СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! при ликвидации все работники увольняются по сокращению с выплатой компенсации.Вас должны уведомить о сокращении за два месяца до даты сокращения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Козельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги