Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя.
Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015?
Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Отсчет идёт с 26 числа. Последний день 28. Но так как это будет суббота значит срок сдвигается на понедельник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Задержка выдачи справки о периоде работы - соблюдение Трудового кодекса РФ и возможные действия работника
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
Возможность подачи заявления о выдаче трудовой книжки по почте
С какого дня считается отсчет 3-х дневного срока по выдаче трудовой книжки работнику по письменному заявлению?

Задержка в получении заказного письма с заявлением о предоставлении справки 2 НДФЛ - вопросы о сроках и ответственности
Работодатель нарушает закон, отказывая в выдаче копии должностной инструкции и приказа с актом об отказе подписать его

Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
