И второе: имеет ли значение, что я - ВОЕННЫЙ ПЕНСИОНЕР, хотя еще и не достигший 50-ти лет?

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если Вам препятствуют в увольнении, потребуйте обязательно в письменном виде ( в последний день отработки)трудовую книжку и приказ об увольнении. Если Вы этого не сделаете, то у Вас не будет доказательств того, что Вы настаивали на увольнении. Согласно ст.30 Трудового кодекса РФ: "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается". Все заявления необходимо отдавать под роспись. К сожалению, в случае возникновения спора сам факт подачи заявления об увольнении Вам придется доказывать свидетельскими показаниями.

То, что Вы военный пенсионер, значения не имеет. Но могут быть иные причины, в связи с которыми работодатель обязан уволить в указанный Вами срок. Кодекс не содержит перечня этих причин. Одной из них может быть состояние здоровья, препятствующее продолжению работы. Естественно, этот факт должен быть подтвержден документально.

С уважением, Фомичева О.В.