Меня интересует такой вопрос, могут ли по закону убрать молоко за вредность и 12 дней к отпуску за вредность, заранее спасибо.
Меня интерисует такой вопрос, могут ли по закону убрать молоко за вредность и 12 дней к отпуску за вредность, заранее спасибо.
Могут ли убрать вредность а также молоко которое давали за вредность и убрать 14 дней отпуска работаем в операционном блоке заранее спасибо.
Не могу оформить пенсию, Урайнефтегаз дал ответ у меня не было вредности, хотя получал деньги за вредность, доп к отпуску 6 дней и молоко. Как быть?
Можно ли выдачу молока заменить деньгами? Получаем 4% надбавки за вредность (ст. лаб. в химической лаборатории), и еще должны молоко, но снабжение молоком невозможно.
Я, слесарь мех-сборочных работ, работаю в паре со сварщиком, Получаем молоко за вредность. У сварщика не берут подоходный налог с молока, а у меня берут, сказали, что я работаю слесарем, поэтому молоко облагается налогом. Мне в бухгалтерии сказали, что существует перечень профессий (маляр, сварщик и т.п.) , а в моей профессии нет вредности, а молоко выдают. Есть ли такой закон, где за молоко у одного берут подоходный налог, а у другого нет. Прошу Вас ответить на мой вопрос. С уважением Александр.
, если да то предусмотренна ли законом доплата за вредность или дополнительные дни отпуска? Заранее спасибо.
Досрочная пенсия с классом вредности 3.1 на примере маляра на крайнем севере - возможности и правила
Можно ли уйти на досрочную пенсию с классом вредности 3.1.
За вредность я получаю 4%, 7 дней к отпуску, молоко. Работаю маляром на крайнем севере.
Машинисты бульдозера, кофициент вредности 3.1 а отпуск сократили до дней и нет ни каких доплат за вредность. Только молоко дают с января по май.
Зовут меня Нина. Меня интересует такой вопрос работаю в онкологическом диспансере в отделении противоопухолевой и лекарственной терапии. Вредность есть Молоко получаем-вопрос рабочий день должен быть короче или как?
Какой процент вредности должен быть если я работая в акушерском стационаре акушеркой. Коллеги которые работают со мной у них вредность 15% и дополнительный отпуск 12 дней, а у меня вредность 7% и дополнительный отпуск 7 дней, при этом условия труда одинаковые. Как такое может быть и как отстоять свои права если это не по закону. За ранее спасибо.
У нас на производстве была оценка вредных условий труда, решили убрать талоны на молоко и доп. отпуск. Оставляют вредность и доплату 4%. Может ли такое быть?
