Ирина
07.08.2017, 10:11
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Читать ответы (1)
Работника предупредили письменно о предстоящем сокращении. Рабочее место расположено территориально в другой местности. Предупреждение отправили посредство скан-копии по электронной почты. Работник отказывается подписывать, ввиду того, что предупреждение должно ему поступить с оригинальной подписью руководителя. В каких нормативных документах, локальных актах это закреплено? Спасибо.
Здравствуйте. В ТК РФ, его под роспись должны уведомить, а тут уже нарушение
Спросить