АЛЯ
13.08.2008, 22:36
Может ли в данном случае работадатель подать иск в суд на работника, если да в какой срок.
Читать ответы (1)
В какой срок с иском в суд на работника может обратиться работадатель.
• г. Новокуйбышевск
После расторжения трудового договара с матер... ответ.. лицом выявлено недостача матер... ценностей. В какой срок с иском в суд на работника может обратиться работадатель.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.08.2008, 22:39,
г. Санкт-Петербург
Уважаемая Анна!
В соответствие с ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Спросить
Денис
30.04.2012, 18:58
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Читать ответы (1)
Галина
23.11.2015, 09:36
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Читать ответы (1)
Евгений
29.03.2016, 22:58
Вопросы ответственности и увольнения работника при недостаче в размере 78 000 рублей - сроки
Читать ответы (2)
Сергей
25.05.2018, 21:54
Работодатель пытается взыскать недостачу материальных ценностей от работника - как реагировать?
Читать ответы (1)
Юлия
06.11.2012, 20:43
Может ли работодатель потребовать возврата затрат на жилье при расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Светлана
27.02.2019, 06:49
Возможность подачи иска в суд работодателем после расторжения трудового договора по собственному желанию материально
Читать ответы (2)
Алена
13.01.2009, 21:43
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Читать ответы (1)