Кирилл
07.11.2016, 22:59
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за несколько опозданий, фиксированных СКУД - нарушение п.6 ст.86 ТК?
Читать ответы (3)
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
• г. Екатеринбург
За месяц было допущено 5 опозданий, не более 15 минут каждое, журнала учета прибытия на работу в организации нет. В конце месяца руководитель потребовал написать объяснительную по фактам опозданий. Возможно ли применить меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания, если объяснительная по всем пяти фактам одна?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.02.2015, 10:24,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. За каждый факт не смогут применить
Спросить
Мария
29.04.2016, 08:29
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Читать ответы (2)
Алексей
16.12.2015, 08:42
Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски
Читать ответы (1)
Игорь
31.10.2008, 16:25
Обжалование дисциплинарного взыскания в связи с двумя опозданиями - как доказать неадекватность взыскания?
Читать ответы (3)
Катерина
28.11.2019, 01:07
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Читать ответы (1)
Анастасия
16.12.2016, 00:00
Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?
Читать ответы (1)
Олег
26.05.2016, 08:43
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Читать ответы (11)
ВАДИМ
10.04.2016, 05:29
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Читать ответы (3)
Полина Павловна
14.12.2014, 19:39
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Читать ответы (2)
Сергей
13.11.2014, 19:39
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Читать ответы (10)