Банк, ликвидация и невыплата парашютов - как получить выходное пособие по Трудовому договору?
5 мая я должна сокращаться по уведомлению от 4 февраля. Наш банк ликвидируется. Конкурсное управление уже сказало, что парашюты (три среднемесячные зарплаты с зачетом выходного пособия, оговоренные в моем Трудовом договоре особым пунктом) выплачиваться не будут. Выплатят только зарплату, выходное пособие в размере среднемесячного заработка и далее 2-3 месяца через справки от Службы занятости. Как быть, чтобы получить выходное пособие, оговоренное Трудовым договором?
Здравствуйте.Подавайте в суд о выплате причитающихся вам ден. средств
Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Спросить
Был сокращение штата встал на биржу мне платили с работы мою зарплату теперь платит биржа 5880
по закону должны платВ первом годовом цикле выплаты пособия:
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
В уведомлении о сокращении штата написано: Вам будет выплачено выходное пособие в размере вашего среднемесячного заработка, а также за вами будет сохранен средний заработок на период трудоустройствА, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вопрос: как понять с зачетом? Это выходное пособие будет плюсом к тем выплатам (за два месяца) или выходное пособие включено в эти два месяца)
Скажите, пожалуйста, я работаю у ИП, и при сокращении штата работодатель по трудовому договору обязуетсяустановить увольняемому работнику (мне) выходное пособие в размере двухнедельного заработка; сохранить за работником двухнедельный заработок на период трудоустройства, но не свыше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из этого следует, что я должна получить одну месячную зарплату?
И надо ли мне идти в центр занятости, чтобы эти деньги получить?
Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?
Скажите, пожалуйста, я работаю у ИП, и при сокращении штата работодатель по трудовому договору обязуетсяустановить увольняемому работнику (мне) выходное пособие в размере двухнедельного заработка; сохранить за работником двухнедельный заработок на период трудоустройства, но не свыше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из этого следует, что я должна получить одну месячную зарплату?
Не могли бы Вы объяснить формулировку: Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Интересует именно последняя фраза. Почему в ЛЮБОМ случае выплачивается пособие в размере не больше максимального размера? А зачем тогда эти % от заработной платы ставят?
За 2 месяца меня письменно уведомили о сокращении. В уведомлении сказано, что Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в виде выплаты выходного пособия, но когда меня сократили, мало того что оставили без работы и ещё не выплатили зарплату за 3 месяца и не дали выходное пособие.03.09.2012 сократили на 18.09.2012 никакого расчёта нет. В уведомлении сказано-Решением Арбитражного суда Алтайского края от 22.09.2011 г. по делу АОЗ-3170/10 ОАОАлтайхимпромпризнано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. За счёт того что Алтайхимпромбанкрот они имеют право на задержку зарплаты и выходного пособия.
Меня сократили 1.12.15 выплатили выходное пособие. Узнавала за зарплату за декабрь сказала, что выходное пособие и есть зарплата. Теперь только за январь в конце января будут начислять. Все правильно начислено или в конце декабря должны заплатить зарплату за декабрь, помимо выходного пособия.
Уволилась с работы, встала на учет по безработице в центр занятости. Принесла справку с работы о зарплае - как будет начисляться пособие по безработице и какую сумму буду получать (зарплата была выше максимальной суммы пособия), если говорят, что пособие не должно превышать максимальной суммы пособия. По моим подсчетам пособие первые три месяца составляет больше максимальной суммы пособия, то какую сумму они должны платить. Спасибо.
13 апреля меня сократили по п.2 ст.81,выплатили зарплату за март, за отработаное время в апреле, компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Сегодня 15 мая пошла в контору и попросила зарплату (месяц ведь уже прошёл),мне ответили что выходное пособие-это и есть зарплата за первый месяц, её какбы на перёд дали, а теперь толбко через месяц получать. Вообще ничего не поняла я в конторе, первый раз с этим столкнулась. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Что просить и когда. На безработицу оформилась 18 апреля, там чётко и ясно сказали-13 числа три месяца идёшь и получаешь зарплату, потом посправке ещё три месяца организация платить будет. Организация видимо не в курсе всего происходящего.
