Уволена по истечению срока тр.договора на больничном - возможность подачи апелляции после проигрыша в суде

Работала по срочному договору в кадре. Аг-ве основание выполнение заведомо определенной работы, выполнение которой не может быть определено конкретной датой. Уволена по истечению срока. Обратилась в Труд. инспекцию, где было вынесено Определение о не законности заключения срочного договора. Подала в суд на восстановление, где факт продолжения работы доказан свидетелями и документами (приказами о принятии на ту же должность и в тоже подразделение другого работника после моего увольнения). Работодатель пытался обжаловать Определение Труд. инспекции в 2 судах, где Определение признано законным и оставлено в силе. На последнем судебном заседании эту информацию судье донесли, но все равно суд в первой инстанции иск о восстановление отклонил. Стоит ли идти дальше? Или это бесполезно? Не работаю и сужу 9 месяцев...

9

Работала по срочному договору. Была уволена по истечению срока ТД находясь на больничном. На мое место после увольнения взяли другого работника. Трудовая инспекция вынесла определение о том, что срочный договор заключен необоснованно, решение это после обжалования в двух судах оставлено в силе. Я подала в суд на восстановлении на работе. Является ли решение Трудовой инспекции и двух судов для признания моей правоту в этом суде, в котором я сейчас разбираюсь?

Я в отчаянии! Работала по срочн. Труд. договору (обоснование-выполнение заведомо определенной работы, выполнение которой не определено конкретной датой). Пришел новый руководитель, меня уволили по истечении срока трудового договора (!).При этом я была на больничном и с ребенком до 3 х лет. На следующий же день на мою должность берут другую работницу, которая работает и по сей день, так как работа совсем не временная. Я обратилась в трудовую инспекцию, было вынесено Определение, что срочный договор заключен незаконно. Работодатель подал в суд на Трудовую инспекцию, но 2 суда проиграл, договор признали не срочным. Я подала в суд на восстановление, но суд мне отказал, подала в Мосгорсуд апелляцию, тоже отказ! Как так может быть? В одном решении написано пункт 1.2 трудового договора не противоречит ст.58 ТК в другом решении пункт 1.2 трудового договора противоречит ст. 58 Тк.Работодатель увольняет меня по причине окончания работы, но на следующий же день на ту же должность (доказано и документами и свидетелями) берет другого работника... Полное нарушения закона! Подскажите, пожалуйста, что делать, как остановить этот судебный беспредел! ?Очень хочется вынести это безобразие на всеобщее обсуждение. Готова прям голодовку у Мосгорсуда начать!

Можно ли подавать замечание на протокол судебного заседания, на котором вынесено решение? На заседании хотела приобщить к делу решение другого суда (оно распечатано с сайта суда, тк мне решение на руки не дадут, там административное дело, в котором мой ответчик пытался обжаловать определение трудовой инспекции которая вынесла это определение, признав мой срочный договор заключенным незаконно). Судья не приняла эти документы, сказав что там все обезличенно (не указаны имена) хотя Ответчик факт суда подтвердил. Как теперь это донести до апеляции? Могу я ходатайствовать о запросе этих решений в апеляции?

При заключении трудового договора с Петровым, генеральный директор настоял на том что бы с ним был заключен срочный трудовой договор на один год. В трудовом договоре не была указана причина заключения срочного трудового договора. По истечении года Петров был уволен по п.2 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то что работа которую он выполняет носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом. Как должно быть решено дело в суде?

Работал на Крайнем Севере по трудовому договору с октября по март 2021 г. В договоре указано работа в полевых условиях, работа экспедиционного характера, сезонная работа. Также, в договоре указано, что он является срочным, заключённым для выполнения заведомо определенной работы. Работодатель не выплачивал северную надбавку, мотивируя это абз.5 п.4 Инструкции Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. Работодатель зарегистрирован в Ростовской области. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель заключил срочный трудовой договор, до завершения строительства. (без указания конкретной даты) находясь на межвахтовом отдыхе я был уволен без предупреждения (с формальной формулировкой окончания строительства. В праве ли я требовать в суде восстановления на работе и заключения бессрочного труд договора (как мне было подсказано юристом, так как в договоре не указана была дата окончания сроч. Трудового договора.

Задача 1.

По настоянию генерального директора в организации с Васильевым был заключен срочный договор сроком на один год. При этом в самом трудовом договоре не была указана причина заключения его на определенный срок. По истечении года Васильев был уволен по п..2 ст.77 ТК

РФ. Не согласившись с увольнением, Васильев обратился в суд с восстановлением на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполнял, носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения договора он об этом нечего не сказал.

Как должно быть решено данное дело в суде? На какие обстоятельства необходимо обратить внимание суду при его разрешении?

У меня такой вопрос: я была уволена незаконно, был подан иск о восстановлении на работу, но в суде было заключено мировое соглашение, по которому мне предоставили работу не по моей квалификации. Я согласилась, но потом начальник начал запугивать меня, что уволит по статье и я вынуждена была уволиться по собственному желанию. Желанию. Подскажите, пожалуйста, нельзя ли обжаловать определение, ведь фактически оно было незаконно, меня на работе не восстановили, условия труда не были проверены?

19 сентября был заключён договор с водоканалом на врезку к водопроводной сети, тогда же была оплачена смета на выполнение работ. В договоре указан срок выполнения до 19 октября. За это время ни каких работ произведено не было. Звонила им, напоминала что подходит срок на что был дан ответ что постараемся уложится в срок у нас проблемы с трактором. Подскажите как мне добиться выполнение работ по договору? ''