Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты полагаются и как уйти в декрет при работе на полставки зам. директора студенческого городка в учебном заведении Улан-Удэ?

27.02.2015, 14:19
• г. Улан-Удэ

Я работаю на полставки зам. директора студенческого городка в одном учебном заведении улан-удэ. Устроилась 17 ноября 2014 году. Сейчас на шестой недели беременности. Такой вопрос: какие выплаты мне полагаются? Как уйти в декрет?! И если встать на учёт до 12 недели какие выплаты можно получить?! Какие документы надо подать и куда, в отдел кадров?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам обязаны оплатить больничный по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. У Вас пособие будет минимальным.

Когда уйдете в декрет, то предоставите для оплаты больничный по беременности и родам в бухгалтерию. По окончании больничного, напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставите копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка (либо из соцзащиты, если он не работает) о том, что он данное пособие не получал и не получает. То же самое касается и получения единовременного пособия при рождении ребенка. После родов предоставите в бухгалтерию копию свидетельства о рождении ребенка, справку из ЗАГСа и справку с места работы отца ребенка (либо из соцзащиты, если он не работает) о том, что он данное пособие не получал и не получает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги