Принуждение к увольнению на работе и множественные выговоры - юридическая оценка и правовая защита
На работе принуждают к увольнению. Спустя 5 месяцев было выявлено нарушение с моей стороны, и я дала 7 объяснений по этому нарушению, но по своей сути нарушение было одно. Имеют ли право сделать 7 выговоров за 7 объяснительных?
Имеют ли право сделать 7 выговоров за 7 объяснительных?
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция.
.
СпроситьИмеют, если установлены Ваши виновные нарушения трудовой дисциплины по семи эпизодам. Не иначе.
В любом случае, незаконные действия работодателя, в т.ч. и в части наложения дисциплинарных взысканий, Вам лучше обжаловать в суд в установленном порядке.
Ну и, разумеется, не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию" - потом на 99% Вы ничего не докажете.
СпроситьЗа один дисциплинарный проступок может быть назначено только одно дисциплинарное наказание.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Ответ на нарушение на работе - через сколько времени следует ожидать ознакомления с выговором?
Законно ли назначение наказания без предварительной возможности устранения нарушения?
