Как правильно расчитать и сохранить декретные пособия при переходе на полставки и планируемом втором декрете?
В 2013 году ушла в декрет, в 1,3 года (март 2015 года) вышла на пол ставки на свою же должность (чтоб не терять пособие по уходу за ребёнком и получать его до 1,5 года), в январе-феврале 2016 года планирую уйти в декрет со вторым. Как будут начисляться пособие и декретные? За какие года? Можно ли брать в расчёт 2011 и 2012 год, до ухода в первый декрет? Или как лучше поступить? Хотелось бы сохранить первые декретные.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
Право выбора сейчас нет.Вам в расчет пойдет з/плата за 2015г,а 2014 учитываться не будет.
СпроситьКак заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
