
Вопрос о предоставлении отпуска после увольнения из службы судебных приставов
Я уже задавала вопрос, но видно не очень правильно изложила суть. Я работаю в службе судебных приставов 7 мес, ходатайство о присвоении классного чина начальник отдела уже подписала, но я решила уволиться! Написав заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, мой начальник мне отказала, так как сослалась на приказ главного судебного пристава, в котором говориться, что изменения и поправки в график отпусков вносить запрещено, а мой отпуск по графику начинается с июня! И старший судебный пристав (мой начальник отдела) предложила мне взять не отпуск, а компенсацию за отпуск. Вопрос-могу ли я потребовать после отработки предоставление мне отпуска, так как боюсь, что мой классный чин за две недели не успеет прийти, с последующим увольнением согласно ст.127 ТК РФ,именно требовать, так как на добровольной основе они мне его не предоставят!
зачем вам классный чин если вы увольняетесь??? начальник прав при таком скоропостижном увольнении вы обязаны уволиться по истечении 2 недель по написании заявления, а не брать еще отпуск. Вам положена компенсация за неотгуленный отпуск
СпроситьРаботодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск , в том числе с последующем увольнении, только если он предоставляется по графику отпусков в силу части второй статьи 123 ТК РФ. В остальных случаях имеет право отказать.
При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 127 ТК РФ.
СпроситьЕсли честно,я не очень понимаю вопрос-Зачем мне классный чин......Ну вообще-то это дает мне звание юриста 1 класса!!!!!!!Для дальнейшего трудоустройства это мне пригодится!!!Не так ли!!!И в рознь вашему ответу существует ст.127 ТК которая дает мне право взять отпуск в количестве дней пропорционально отработанных!!
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов

Получение первого классного чина в государственном учреждении - влияние прошлых заслуг и результатов испытательного срока
