Что произойдет с женой после истечения срочного договора и декретного отпуска?
Жена работает на постоянной основе в гос предприятии
Захотели перевести по срочному договору на другую должность (из за беременности) Вопрос: по истечению срочного договора и дикрета ее могут уволить?
По срочному смогут - там устанавливается срок до которого Ваша жена будет работать.
СпроситьЯ оформлена у ИП по срочному договору. Договор заканчивается через 2 месяца, а мне рожать через месяц. Имееют ли право меня уволить по истечению срочного договра.
Оформленна у ИП по срочному договору, срочный договор заканчивается 1 ноября 2014 года, 14 октября мне рожать имеют ли права меня уволить по истечению срочного договора.
На нашем предприятии по срочному трудовому договору, срок окончания которого 24.07.2004, работает сотрудница, которая уходит в отпуск по беременности и родам с 15.05.2004. Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам? Спасибо.
Знаю, что одинокую мать не могут уволить с работы, при сокращении штата ей должны дать другую должность. Но как быть, если одинокая мать работает по срочному договору вместо работника, который ушёл в декретный отпуск? Если эту штатную единицу сокращают, обязаны ли одинокой матери предоставить другую работу? И обязаны ли предоставить другую работу по истечении срочного договора, когда работник выйдет из декрета?
Можно ли уволить сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору, по истечении срока договора?
Сотрудница работает по срочному трудовому договору, должность спортсмен, договор заключен сроком по дату исполнения ребенку полутора лет, других заявлений она не писала. Можем ли мы уволить ее по истечении срока договора?
Работник работает по срочному трудовому договору, срок договора истекает 1 августа. Работнику вручено уведомление об истечении срока трудового договора. В день вручения уведомления он ушёл на больничный и как я понимаю выходить с него собирается только после истечения срока срочного трудового договора. Как правильно его уволить не нарушая законодательства.
Работаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?
Устроилась на работу педагогом - организатором, по трудовому договору, проработав 1,5 года мне предложили должность учителя физической культуры, выдали на руки срочный договор, в котором прописано что договор имеет силу до 31 мая, вопрос могут ли меня уволить по истечению срочного трудового договора или его могут продлить?
Могут ли перевести мать одиночку с долгосрочного трудового договора на срочный и потом по истечение срочного трудового договора уволить с предприятия? Благодарю за консультацию.
