Вика
01.03.2015, 19:24
Вышестоящий профсоюз имеет право отменить решение профсоюзного комитета предприятия по поводу увольнения работника
Читать ответы (1)
При увольнении Спасова Д.Л. по п. 4 ст. 42 ТК наниматель уведомил профсозный комитет о предстоящем увольнении данного работника. Получив уведомление, председатель профсоюзного комитета направил директору предприятия решение профсоюзного комитета о несогласии с увольнением, так как Спасов Д.Л. является единственным работающим членом семьи, у него на иждивении находятся неработающая жена и двое несовершеннолетних детей.
Директор должен прислушаться в мнению профсоюзного органа, если сократят возьмите заключение органа и в суд обратитесь.
Спросить