Возможность выигрыша в суде по взысканию бонусной части уволенным без трудового договора с минимальной оплатой труда
У меня работал человек ровно 2 мес. Без трудового договора. Были неоднократные, даже частые нарушения, нередкие опоздания и выходы в нетрезвом виде. Я уволил его с выплатой минимальной оплаты труда. Человек грозится пойти в суд за взысканием бонусной части, какие шансы у него выиграть?
Уважаемый Влад г. Вологда !
Если данные отношения НЕ были признаны Судом как трудовые, то в этом случае имеются основания утверждать, что НЕ имелось НИ каких трудовых отношений.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.03.2015г
СпроситьКак правило, в подобных случаях наибольшую сложность представляет доказывание именно размера заработка. при отсутствии письменных доказательств шансы у работника невелики.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация