Сотрудник не имеет соответствующего образования, при этом давно работает в учреждении. Необходимо привести штатное расписание в соответствие с занимаемыми должностями и вакансий соответствующих образованию в учреждении нет. Хотели организовать для них 3-х месячные курсы (выдадут свидетельство дополнительного образования, а не диплом), но сказали что сотрудник не будет являться дипломированным согласно кодификатору профессий, среднего образования. Как поступить в этом случае и как уволить сотрудника? Аттестация отменена.

Добрый день! уволить возможно на основании аттестации.

Каким документом регламентирована аттестация сотрудника, в бюджете если он не является руководителем?

Проблема отсутствия соответствующего образования у сотрудника и вопрос увольнения

Мастер сухова строительства из ПУ 26

В ПУ 26 по профессии мастер сухова строительства с получением полного среднего образования, с 2008-2010 с 2010-2011 проходил военную службу, в 2011 получил диплом о начальном профессиональном образовании, в 2012 году вышел закон об образовании ст. 108 согласно ему теперь начальное профессиональное образование приравнивается к среднему образованию? Мой диплом подтверждает что у меня есть полное среднее образование? Поясните пожалуйста.

Читать ответы (1)

Сохранится ли категория при переходе из среднего профессионального образования в дополнительное образование?

При переходе из учреждения среднего профессионального образования в учреждение дополнительного образования сохраняется ли категория? Преподаватель-организатор ОБЖ. В дополнительном образовании он будет педагог дополнительного образования по программе патриотического воспитания.

Читать ответы (2)

Возможность изменения диплома по новым поправкам закона об образовании - о среднем проф.

В 2006 году я закончил училище и получил диплом в нем записано: ... окончил полный курс названного училища с получением среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования по профессии..., в 2013 на сколько я знаю ввели поправки в закон об образовании: начальное проф. Образование приравняли к среднему проф. Образованию (верная ли это информация?). Можно ли мне менять диплом что бы мне там сделали запись: о среднем проф. Образовании вместо начального?

Читать ответы (1)

Нужен ли диплом о педагогическом образовании для сотрудника учреждения дополнительного образования с высшей квалификационной

Я работаю в учреждении дополнительного образования, дипломированный инженер, педагог высшей квалификационной категории. Нужен ли мне диплом о пед образовании?

Читать ответы (1)

Оплата учебы в учреждении среднего профессионального образования - обязанность работодателя по ст. 177 Трудового Кодекса РФ?

У сотрудника есть два диплома: 1) Диплом о среднем (полном) общем и начальном профессиональном образовании; 2) Доплом о начальном профессиональном образовании. Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать учебу в учреждении среднего профессионального образования (среднее профессиональное учебное заведение)? Считается ли это разным уровнем профессионального образования по ст. 177 Трудового Кодекса РФ?

Читать ответы (1)

При этом место работы сотрудника г.Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось.

1.Сотрудник отработал в нашей фирме какое-то время, потом предоставил диплом о средне-техническом образовании, очной формы обучения, выдан в СПб. При этом место работы сотрудника г. Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось. Через некоторое время, он предоставил справку, о том, что он является студентом университета в г. Ухта, получил должность управляющего филиалом. Данный факт выяснился при проверке организации для вступления в СРО. 2. Сотрудник занимает должность заместитель директора по производству, имеет средне-техническое образование, в положении о назначении на должность данный сотрудник должен иметь высшее образование и опыт работы в должности не менее 5 лет. Высшего образования не имеет. 1. Как поступить с сотрудником представившем в организацию диплом об окончании очной формы обучения в техникуме? Будет ли являться его университетский диплом действительным, после окончания университета? Какими статьями, законами можно оперировать при его увольнении? 2. Может ли сотрудник без стажа и высшего образования занимать руководящую должность? Как его уволить?

Читать ответы (5)

О работе сотрудницы без специального педагогического образования в детском саду - противоречия законодательства и требований

В Дет. саду работает воспитателем сотрудница без спец. Пед. образования. Закон об образовании и квалификационный справочник предъявдяют чёткие требования - обязательное пед образование, тогда получается, что она не может работать воспитателм и ей следует уволить?! но в ТК говорится, что нужно провести аттестацию, чтобы доказать не соответствие занимаемой должности, но правила аттестации воспитателй таковы, что можно и нужно аттестовывать через 2 года стажа? Как же поступить по закону? Спасибо!

Читать ответы (1)

Было муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования.

Было муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования. Сотрудник еще в муниципальном учреждении прогимназия ушел в декрет, а вышел на работу уже в учреждение дополнительного образования. Как осуществить перевод данного сотрудника.

Читать ответы (1)

Вопросы приема на работу педагога дополнительного образования с дипломом руководителя кружка народного творчества

В штатное расписание школы рекомендовано ввести ставку педагога дополнительного образования. Нашли специалиста по душе, в дипломе запись специальности: руководитель кружка народного творчества. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке этого педагога, чтобы сохранился действенный статус диплома и было соответствие штатному расписанию для пенсионных начислений?

Читать ответы (2)

Проблема отсутствия соответствующего образования у сотрудника и вопрос увольнения - возможные решения

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Мастер сухова строительства из ПУ 26

Сохранится ли категория при переходе из среднего профессионального образования в дополнительное образование?

Возможность изменения диплома по новым поправкам закона об образовании - о среднем проф.

Нужен ли диплом о педагогическом образовании для сотрудника учреждения дополнительного образования с высшей квалификационной

Рекомендации по применению модельного штатного расписания в учреждениях дополнительного образования

Оплата учебы в учреждении среднего профессионального образования - обязанность работодателя по ст. 177 Трудового Кодекса РФ?

При этом место работы сотрудника г.Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось.

О работе сотрудницы без специального педагогического образования в детском саду - противоречия законодательства и требований

Было муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования.

Вопросы приема на работу педагога дополнительного образования с дипломом руководителя кружка народного творчества

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59