Отказ работодателя в переносе отпуска на позже дату - как защитить свои права
Отпуск с 1.06.2015 г. Мой старший сын заканчивает 9 класс, это экзамены и поступление в техникум в июне. На просьбу о переносе отпуска на 1 месяц позже, т.е. с 1.07.2015 работодатель отказывает (работаю в детском саду уборщицей) у меня ещё двое детей несовершеннолетних, получается я не могу везти детей в отпуск. Есть статьи в трудовом кодексе, на которые можно сослаться, что бы руководитель перенёс мне отпуск? Или я могу взять 14 дней бещ сохранения заработной платы в удобное для меня время?
Здравствуйте. Сможете взять отпуск без сохранения з/п в любое удобное время
СпроситьДобрый день, Оксана Владимировна!
В указанном случае вы можете использовать в удобное для вас время лишь отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней (ст. 263 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация