Как избежать испорченной трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и угрозе увольнения по статье

02.03.2015, 14:14

• г. Жуковский

Если заставляют уйти по собственному желанию и грозят уволить по статье подскажите как нужно себя вести, чтобы не испортили трудовую книжку (письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть), после каких действий следует увольнение по трудовому законодательству (одного опоздания достаточно, чтобы уволить)

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.03.2015, 14:15,

г. Ставрополь

(письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть),

---одного достаточно . если прогуляли 4 часа и более.

Спросить

Юрист

Серебряков Г.С. 4.8

02.03.2015, 14:16,

г. Санкт-Петербург

Одного достаточно, если не по уважительной причине. Однако, как показывает практика, если уж сотрудник работодателю не приглянулся, рано иди поздно причина будет найдена.

Спросить

Юрист

Поляков Р.С. 4.7

02.03.2015, 14:18,

г. Москва

Это лучший ответ

Одного опоздания достаточно, если вы "опоздали" на целый день, а не на 5 минут.

В любом случае у работодателя уже есть объяснительная (не надо было ее писать) по одному опозданию. Второго опоздания будет достаточно, для увольнения.

Я бы подумал над тем, чтобы добровольно расстаться с таким работодателем (общий язык не сложился).

Другой вариант вы остаетесь, безукоризненно соблюдаете ПВТР и отбиваете все попытки "притянуть" к вам нарушения. Тогда останетесь работать, если хотите.

В случае увольнения без веской причины со стороны работодателя, вы сможете восстановиться на работе по суду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать испорченной трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и угрозе увольнения по статье

Жуковский - онлайн услуги юристов