Отказ в устройстве на работу из-за обвинений в алкоголизме - Как поступить в данном случае?
Не прошел службу безопасности, при устройстве на работу, в нефтяную компанию. Причина отказа следующая, начальник СБ сказал что я алкоголик, по своим каналам меня пробил, и выяснились факты, что меня ловили нетрезвым в общественном месте, выписывали штраф, который я оплатил. Были еще несколько подобных фактов, я не отрицаю. Но может ли это быть причиной отказа? Меня это оскорбило лично, как поступить в данном случае?
Здравствуйте. Нет- это не основание для отказа в приеме на работу. Сможет обжаловать необоснованный отказ в судебном порядке.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Муж не может пройти проверку службы безопасности при устройстве на работу, отказ уже в нескольких компаниях. Это началось после неудачного увольнения с предидущего места работы. Уволился по собственному желанию, но были конфликты с начальством, работал на руководящей должности. Что делать в данном случае? Как узнать причину отказа? Долгов, штрафов и т д у него нет действующих.
Обращаться официально с запросом в эти учреждения. Вправе подать жалобу в инспекцию труда, работодатель не вправе отказывать, если нет законных оснований.
Спросить
Обратитесь в службу безопасности, сделайте запрос и узнаете причину! А дальше уже по результатам смотреть и решать, что делать дальше.
СпроситьПри устройстве на работу, мне отказали в службе безопасности, по причине прогулов в университете. Является ли это законной причиной отказа?
Доброго времени суток! Конечно же нет. Отказать вам в поступлении на работу по такой именно причине ние имели право. Требуйте письменный отказ.
Спросить
Добрый день!
Нет, в данном случае это необоснованный отказ, в силу ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, можете потребовать письменный отказ и обжаловать в судебном порядке.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Вот перечень законных причин отказа:
отсутствие у кандидата определенного образования, квалификационного уровня или других профессионально-квалификационных качеств;
отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности;
отсутствие (или недостаток) практического опыта работы на рассматриваемой должности;
состояние здоровья, не позволяющее занимать данную должность (по результатам медосмотра и заключения врачебной комиссии);
отсутствие определенных личностных качеств, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей (например, неумение находить компромиссы может создавать сложности в общении с коллегами или клиентами, склонность к частой смене работы – свидетельствовать о неумении адаптироваться на новом месте работы и отсутствии качеств «командного игрока» и т. д.);
собеседование с лицом, не уполномоченным проводить прием на работу;
подтвержденное штатным расписанием отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя;
ограничения по возрасту, установленные законодательством для отдельных категорий работников и потому не считающиеся дискриминационными.
Спросить
Нет, такое основание для отказа в приеме на работу не является законным. Вы вправе зафиксировать данный факт он обратиться с жалобу в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Доброго вам дня. Такой отказ абсолютно неправомерен, вам нужно получить его в письменном виде, для того чтобы иметь возможность обжаловать в суде.
Спросить
Здравствуйте, Дарья! Вам не имеют право отказать в приеме на работу по данной причине, Вы можете обжаловать полученный отказ.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьПри устройстве на работу не прошёл службу безопасности, приводы у меня были не отрицаю, но как оказалось рассказал я не про все, хотя больше и не помню ничего так как было это давным давно, больше десяти лет назад! Как и где узнать все свои приводы?
С уважением Александр Мальцев!
Запросите в любом МФЦ справку о судимости, там будут и мелкие правонарушения указаны.
СпроситьУ меня такой вопрос. Сейчас муж устраивается на работу, предстоит проверка службой безопасности. В 2013 г. муж оплатил штраф за нахождение в общественном месте в нетрезвом виде. Может ли эту информацию найти служба безопасности или этой информации в базе данных уже нет?
Такая информация может храниться в базе данных МВД России. Законным способом служба безопасности эту информацию получить не может, т.к. лицо считается подвергнутым административному наказанию в течении 1 года.
Спросить
Из ИЦ МВД это информация уже удалена. А даже если и найдут, то это было давно и неправда.
С уважением.
СпроситьСлужба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Добрый день
никак не узнаете это можетбыть интуицией или личным мнением проверяющего - вероятно так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток! Служба безопасности не обязана вам сообщать причину отказа, но подумайте, может у вас был не оплаченный кредит, судимость..
Спросить
За причиной нужно обращаться непосредственно к работодателю, если вы подавали официальное заявление о приеме на работу. Служба безопасности не является работодателем.
СпроситьБыла условная судимость в 2013 году, при устройстве на работу служба безопасности не пропустила, может быть причина отказа из за судимости?
Условная судимость это, я так понимаю, судимость с условным сроком наказания. Но это судимость. Потенциальный работодатель просто видит факт судимости, но не видит, что наказание условно. Он вполне мог принять решение об отказе.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться с письменным заявлением в СБ с просьбой разъяснить причину отказа. По практике, это самая популярная причина отказа если Вы не прошли собеседование на достаточном уровне. Работодатели прибегают к этому способу чтобы не огорчать соискателей.
СпроситьПри устройстве на работу начальник службы безопасности оклеветал меня (якобы я замешан в уголовных делах) и по этой причине мне отказали в работе. Как мне быть в этой ситуации?
Имеете право привлечь его к уголовной ответственности за клевету в порядке частного обвинения - обращайтесь в мировой суд
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Статья 128.1. Клевета
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Подавайте заявление и нужна свидетели, чтобы Вас не привлекли по ст.306 УК РФ. Потом Вы сможете по ст.151 ГК РФ подать гражданский иск. Будут вопросы, пишите. Успехов Вам.
Спросить
