Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я написать уведомление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы?

03.03.2015, 13:05
• г. Тольятти

Можно ли подавать коллективное уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет,каждый работник подаёт уведомление лично и самостоятельно

Спросить

лучше индивидуально подать, если коллективно, то должна быть указана Ваша ФИО и личная подпись, также подайте жалобу в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
04.06.2018, 06:40

Возможно ли отправить уведомление о приостановке работы по почте заказным письмом с уведомлением из-за не выплаты

Можно ли отправить уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением.
Читать ответы (1)
Инна Петровна
21.02.2018, 12:16

Как поступить, если работодатель не рассчитывается с задолженностью после подачи уведомления о приостановке работы?

Если уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы подано, но работодатель пытается отдать только сумму долга, которая была ДО подачи этого уведомления, а за время приостановки работы пока рассчитываться не собирается, нужно ли выходить и подавать новое уведомление или достаточно первого?
Читать ответы (3)
Александр
06.03.2016, 07:31

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Образец заявления (уведомления) о приостановке работы в связи с невыплатой (задержкой) зарплаты. Директору ООО «…» От (должность, ФИО) Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Настоящим уведомляю, что в связи с невыплатой заработной платы больше 15 дней и на основании ст. 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода. Дата подпись.
Читать ответы (1)
Инна Петровна
18.02.2018, 13:24

Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?

В нашей организации уже более полугода не выплачивается заработная плата. Многие из нас еще летом подали работодателю уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. В настоящее время долг по заработной плате, накопившийся до приостановки работы, учредители готовы выплатить. Но только долг - без процентов и без оплаты времени приостановки. После выплаты этого долга мы обязаны выйти на работу? Но у нас уже накопился следующий долг за время приостановки работы, который должен быть оплачен по средней заработной плате. Нужно ли писать новое уведомление о приостановке работы в связи с этим долгом или достаточно первого уведомления, ведь в нем сказано "до полной выплаты долга по заработной плате"? Как нам быть - нас уверяют, что если мы не выйдем после выплаты первого долга - будем уволены за прогулы. Работодатель уже отказывается подписывать очередное уведомление о приостановке работы, но и платить не собирается - денег нет. Почтой отправлять такие уведомления нет смысла - в организации нет секретаря и никто корреспонденцию просто не получает. Заранее благодарны за ответ.
Читать ответы (3)
Светлана Анатольевна
05.04.2014, 21:56

Последствия невыплаты заработной платы - возможность взять больничный при обострении остеохондроза

В связи невыплатой. Заработанной. Платы написали коллективное уведомление о приостановке работы. На нервной почве у меня обострился остеохондроз. Вопрос - могу ли я пойти на больничный?
Читать ответы (1)
Анна Кирилловна
30.11.2018, 07:12

Возможно ли сокращение срока приостановки работы в случае невыплаты заработной платы в коллективном договоре?

Возможно ли закрепление в коллективном договоре приостановку работы в связи с невыплатой заработной платы сотрудникам после 3 дней, а не 15 как указано в Трудовом Кодексе?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.05.2015, 16:27

Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления

Скажите, можно ли отправить уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы по электронной почте? Будут ли при этом соблюдены все правила уведомления? Должен ли работодатель оплатить время приостановки работ по невыплате з/платы? Спасибо.
Читать ответы (2)